为进一步提高立足岗位学技术、提技能的积极性，兴隆庄矿全面贯彻落实集团公司首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动安排，以“全员大培训、全岗位大练兵、全工种大比武、人人争做工匠”活动为平台，稳步推进技术比武工作，推动职工队伍综合素质实现全面提升。

该矿召开组织开展首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动推进会，对比武各项工作再动员、再组织、再落实。下发矿《关于组织开展首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动的实施意见》，开展第二届“兴隆工匠”选树活动，组织开展首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动专项巡视。按照职工参与率和工种参与率不低于90%的要求，围绕以赛促学、以比促练，强化比武措施方案，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。

该矿紧密结合练兵比武与岗位现场工作实际，强化基层学习、培训练兵的重视程度，认真抓好选手选拔、集中强化培训和选手参赛工作，拓展比武项目，创新比武形式载体，突出实效提高质量，坚持学在日常、练在岗位、比在现场，切实抓好“教、学、研、练、比”的各个环节，确保全年比武工作常态化、不断线。

据了解，该矿根据基层单位制定的比武方案情况，全年计划开展165个工种490场次比武活动，参与人数达4350人次。截止目前，已有14家单位按照比武方案开展了涵盖采煤机司机、矿井维修钳、煤质化验工、计算机网络管理员、中式烹调等1359人次52场练兵比武活动。