持续开展好“兖煤工匠”“劳动模范”“双十佳”区队和“双百优”班组等先进典型评选活动，配合能源集团组织好首届“感动山能”人物（事件）评选表彰活动，使先进典型承载的精神力量成为干部职工的价值追求和自觉行动。

——摘自兖煤发〔2021〕89号《关于开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》

【编辑感言】探究高兴亮荣膺“大国工匠”之路，智慧伴着汗水，执着伴着勤奋，创新伴着坚守，高兴亮对岗位数几十年如一日耕耘换来的硕果，让我们领略了“蓝领”变身“金领”的时代新工人英姿，更让我们看到了山东能源集团为高技能人才搭台架梯带来的卓然效能。

作为知识型、技能型、创新型职工的优秀代表，“大国工匠”高兴亮同时作为优秀共产党员的先进事迹在能源集团报告会上进行宣传，旨在号召和发动广大干部职工学习他新时代煤炭产业工人自强不息、拼搏进取的时代风采，尽职尽责、勇于创新的崇高品格，奋发有为、产业报国的精神风貌——学习工匠精神，只争朝夕，不负韶华！

有这样一名共产党员：他一年到头都身着泛白的工作服，戴着一副沾有油污的劳保手套，手拿一把有些磨损的游标卡尺，穿梭在车间和井下现场之间。虽是技术毕业，却拥有12项国家专利，独创故障判断法，十年时间创效4亿多元；虽是一线工人，却能在车间和讲堂之间自如切换，所带徒弟均成采煤领域行家里手。他就是兖州煤业兴隆庄煤矿“大国工匠”创新基地“总教头”，能源化学物质系统首批“大国工匠”高兴亮。

从技术小白到行业专家，从产业工人到时代工匠，支撑他的，是矢志技能报国的“大国工匠情怀”，是始终坚信“合格的共产党员要有追求、有思想、有创造”的坚定信念。

1985年，19岁的高兴亮来到兖州矿区，成为采煤队电气维修工。第二年，矿井引进一台英国安德森AM500采煤机，勤学好问的高兴亮被调去参加厂家的岗前培训。一次课间，他发现英国专家手里拿了一张错综复杂的图纸，可当他好奇地就此上前请教时，英国专家不仅没有解答，还对他非常蔑视：“说了你也不懂，就不要问了。”一股不服输的劲头从高兴亮心底升腾起来。“他们能干的，我们也能行，而且要干得更好。”高心亮憋着一口气，要做个出色的电气维修工，给外国人看看。废寝忘食地拼了整整一年，机械、电气、液压三方面知识，他做到融会贯通，成为单位首屈一指的“技术大拿”。

高兴亮是一个能把在面前行走的机会抓住的人。2001年，兴隆庄煤矿承担国家煤炭行业“十五”攻关项目，高兴亮被任命为“十五”攻关试验小组采煤机组组长，这也是唯一的由技术工人担任组长的试验小组。这一年，高兴亮如愿成为一名党员。“当时攻关任务繁重，我就想好好干活，加入党组织好更好发挥更大作用。”

成为党员，高兴亮更加努力地带头攻坚克难。当时，采用的是德国进口的SL300电牵引采煤机，为尽快掌握设备的技术性能，保证试验顺利进行，高兴亮仔细对照各部件英文说明，细心操作、调试，详细记录收集数据、排除故障，并根据井下现场条件，对采煤机进行了四项技术改造。可在井下安装调试运转时，采煤机导向滑靴断裂，德国专家组成的调试小组因不能进行液氮冷却处理，固定滑靴的销轴就是安不到位。两个小时过去了，德国专家急得满头大汗，仍然束手无策。“老外没辙了，你快想想办法吧。”接到任务的高兴亮仔细观察销轴配合情况，现场做了一个专用工具，仅仅10多分钟，销轴顺利安装到位。德国专家们肃然起敬，伸出拇指夸道：“中国矿工，OK！”

从“说了你也不懂”到“中国矿工，OK！”，高兴亮凭着共产党员的拼搏精神、创新意识，不仅折服国外专家，为中国工人赢得尊重，更激励他在技术领域不断深耕、不断超越。“十五”攻关期间，高兴亮对设备进行技术革新、改造及攻克难关50余项，5项革新成果获得国家实用新型专利。“采煤机弧形二次负压降尘装置”获全国能源化学系统百项职工优秀技术创新成果；与山东科技大学合作研制的“煤矿液压元件综合试验台”，获山东省科技进步二等奖；“风动注油机”获山东省职工优秀技术创新成果三等奖。

每一名技术工人党员，都要高度自觉，争当创新主角，在引进、消化、吸引、再创新到自主创新中贡献力量。

高兴亮一直在思考，一直在创新。采煤机是煤矿综采工作面的核心设备，就好比人的“心脏”。它的运转状况直接影响到矿井的安全生产。高兴亮在思考中练就一身维护采煤机的绝活：到采煤工作面围着机器走一圈，就能发现少没少零部件；听一听采煤机运转的振动声，就能判断机器有没有问题；感受一下采煤机工作时的温度变化，就能预测设备的运转状态。采煤机检修完成时间通常在晚上11点，如果检修到不到位，设备运行一两个小时就会显现，一旦出现异常，高兴亮的电话就会响起来。这时，往往是晚上11点到凌晨1点，工友们戏称为“半夜机叫”。

怎样避免“半夜机叫”？高兴亮亲历6个厂家10种型号的采煤机，总结出“二问、二听、四测量”的“高兴亮维修判断法”，成功用于判断和处理采煤机的各种故障，使现场判断处理时间由原来的3个多小时缩短到40分钟，设备故障率由0.6小时/万吨降为0.1小时/万吨，“半夜机叫”现象逐渐减少，在此基础上，他领头开展40多项技术改造及创新项目，每年为矿井节支创效4000多万元。

同事们都说，这个老高啊，就是闲的，整天围着采煤机转，跟看孩子似的。家里人却说，老高太忙了，一年到都见不到人。有一次，他上夜班，家里来电话说70多岁的母亲突然晕倒了。凌晨2点多钟，他才赶到医院，在妻子的照料下，母亲经过急救已经转危为安，本来他想着替换一下妻子，好好照顾母亲。可这时手机响了：井下另一个工作面采煤机摇臂声音异响，已停机不敢开机，需要下井处理。“好，我马上到。”高兴亮抬脚就想走，才发现自己是在医院。他看着妻子，张了张嘴，却什么都没说出来。妻子不忍为难他，主动说：“你去吧，妈这里有我呢，注意安全！”看着他转过身快步跑去井口的身影，妻子强忍着泪水回到了病房。

后来，在采访高兴亮家人时，他的妻子默默拿出了一本十年前的日记：“兴亮啊，这工作比你的命还重要么？每次采煤机出现故障大都在半夜，你的手机就会响起，你总爱开玩笑说，这是半夜机叫，可是，你知道，每次半夜你接电话的时候，我是什么感受吗？我头嗡嗡地响，直到现在我都神经衰弱，这一切你都知道吗？这个星期我们答应了女儿要一起去公园，你又失约了，我已经记不清楚这是第几次了，女儿也不再哭闹了。咱们结婚这么多年，你只主动给我买过一个包，就这样让我高兴了一辈子，我愿意这样高兴一辈子，可我还是想请求你，给我们一家人一点时间，好吗？”就这样，高兴亮又在一次次的失约中为采煤机奉献着小家的时间。

全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国能源化学地质系统首批“大国工匠”、全国煤炭行业技能大师、百名感动中国的矿工、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师、山东省劳动模范、泰山产业领军人才……一项项殊荣都是对他工作能力的认可，也是对他担当有为的褒奖。

“咱也不会干别的，就是认准技术这一条路！”2011年，兴隆庄煤矿成立了以高兴亮名字命名的“高兴亮工作室”，后来发展为“大国工匠”技能实训基地。高兴亮说，“一个人技术再高，个人能力终究有限，教会更多的人，技术才能真正地传承下去”。他充分运用“大国工匠”技能实训基地、劳模创新工作室、技师协会“三室一体”运作模式进行综合教学，想出很多新颖的教学方式吸引年轻人，选拔好苗子。培训采掘一线职工5000余人次，组织现场传授故障处理经验近百期2000余人次，培训参加技能鉴定人员380余人次，60余名青年工人成为单位技术骨干，52人晋升为技师和高级技师。

“年轻一代的技术工人已经成长为业务上的带头人、工匠师，有他们在，我就放心了。”说起徒弟，高兴亮比自己得奖还高兴。他的得意门生王小波自加入“高兴亮技能大师工作室”后技术日益精进，被评为第六届“全国煤炭行业技能大师”，荣获山东省技术能手、齐鲁首席技师、济宁市有突出贡献技师等荣誉称号，孙迎辉获得“济宁市产业急需中青年技师”称号，刘桂峰被评为第七届“全国煤炭行业技能大师”。

高兴亮技术过硬业内有名，很多私企想高薪聘请他。他都拒绝了：“做人要知恩图报。我是一名有着20年党龄的共产党员，党的关心和培养成就了我。我要在自己的岗位干出个样来，更要为年轻人做个榜样。“

一念执著，一生坚守。高兴亮就是这样一个既平凡而又优秀的共产党员，他用饱满的工作热情，执着的工作态度，倾注着对党的事业的无限忠诚和无比热爱，以实干担当彰显出一名共产党员精神风范和信仰力量。