他们三个人，从工人到班长，再到区队负责人，从不说“奉献”，却用行动践行着担当尽责。跟班下井最多，了解现场最多，抗压负重的他们从不说后悔。

他们三个人，是钢铁战士，从军营到煤矿，退伍不褪色，退役不褪志，象在部队一样，令行禁止，严守纪律，跟班盯岗，把自己钉在安全生产的工作现场。

他们三个人，不负组织信任，担当讲责任，舍得柔情为单位。说起对父母妻儿应负的爱的责任，触摸起内心的柔软处，他们的双眸泛起泪花。

他们是谁？他们是“八零后”执掌天池公司采掘区队帅印的中坚力量，他们是最美天池人“三个代表”——韩吉泽、赵伟、王庆虎。

“忘记回家”的韩吉泽

两个“泡面”是韩吉泽的家常便饭。因为经常“泡”在采煤工作面，他能如数家珍地讲液压支架初撑力、采煤机运行，但他却从不提及多少回放弃休班。“一个月能在宿舍住三、四天吧”，因为在办公室能第一时间掌握生产状况，第一时间处置应急问题，办公室成了他吃住的地方。在办公值班室床底下，成箱的“泡面”成了他快捷工作的助手。

2020年10月份，“爸爸，我要过生日，你一定回来哟”，上幼儿园的小女儿打电话给韩吉泽。正当综采电液控改造紧锣密鼓进行时，韩吉泽无法兑现给“二宝”女儿过生日的承诺。通过微信对话，他给懂事的孩子讲好爸爸的故事，女儿则娇嗔地画给他一幅简笔画，说他是一个“忘记回家”的爸爸。

“四个培训”和党史学习教育政治学习记录，除了理论，就是联系实际的体会。字体算不上优美，但一笔一画，方方正正，体现了认真的态度。该矿党委组织科在管理人员、党员干部学习笔记专项检查时，这样中肯地评价韩吉泽。“怎么做到的?”“除了参加‘夜校技术课’‘总工大讲堂’集中学习，用好工区值班时间挤时间学吧”，韩吉泽如是说。

记不准儿子生日的赵伟

“全煤掘进，重点防瓦斯超限，除了公司通防和技术专业的加力攻坚，你们区队有什么创新高招吗？”面对采访，“截割前打卸压孔”，赵伟从容而坚定地说，“我们坚定不移地执行落实矿预抽采、控好截割速度等措施外，又采取的招。防超效果还不错，掌控在公司设定范围内”。问起从哪里取经学的？赵伟说，秘密是“实战逼着思考+网上问题搜索+向专业技术请教”。

大年初一，该公司领导到下区队看望就地过年、坚守岗位的干部职工。在掘进一区，却找不到“一把手”赵伟的身影。原来，由于春节停工掘进，他不放心现场顶板压力变化情况，一大早换了工作服，带领值守人员，到掘进迎头，处置顶板异常防跨落造条件去了。这一忙就是十多个小时……。没有公司安排，没有硬性规定，现场情况挂在心上，安全责任扛在肩上。“现场就是我的战场”，一脸煤黑、话语不多的赵伟挺着笔直的腰杆，在班后会上激励工友们。

他对掘进一区负责，却是一个“不合格”的父亲。“八一”建军节座谈会上，该矿党委领导问起他的孩子和家人，他说自己的父母才六十多，身体健康不用多牵挂。至于孩子的班主任、孩子的生日、孩子的身高……，平时讲话干脆利落的赵伟，竟然一个也答不上来。“媳妇有抱怨吧？”赵伟脸一红，不好意思的说，“还行吧，她在家带两个孩子。休班的时候我会陪她和孩子逛公园、到商场。我感谢她的付出！”

被强制休班的王庆虎

“从部队转业回来，没有学历，缺乏采掘专业知识，只有多靠现场、钉在现场、学在现场，才能弥补专业上的短板”。被问到“为什么少休班”时，王庆虎坦诚地讲起“吃亏”的原因。“像在部队枪械射击训练一样，唯有多练，才能熟悉。”从推矿车、捏炮泥开始学起，打眼放炮、喷浆支护，掘岩机、喷浆机，从2006年部队转业到天池公司工作，王庆虎已经成长为职工眼里“什么都会”的区长了。

到天池公司安监处查阅管理人员下井跟班考核台账，到人力资源科查阅管理人员休班休假台账，在下井下现场最多、休班休假最少的人员中，王庆虎很“霸道”，他一直“霸占”着前三名的位置。“为什么这么坚持？”，面对笔者的“问”，王庆虎坚定地说，“站岗到现场，打有准备的仗，部队是这样，安全生产也是这样”！

父亲脑梗卧病在床已经十多年了，他从未申请特殊假期陪护。他休班有个规律，只要工作转得开，一般选择月底和月初休。他不是钻空子。因为老父亲需要在这个时间节点去医院复查。身体也不怎么好的母亲，挪不动她的老伴、他的父亲。而这，只能等身强力壮的王庆虎回来。前些日子，他父亲发高烧住院好多天，妈妈告急的电话因为他跟班无人接听，不得已打到工区事务员那里。得知消息的该公司领导直接给王庆虎下了命令，“你必须回家休班照看父亲”，这才“赶”走了王庆虎。