“我们已经分享学习了两期‘百年团史青年说’，今天我们一起来谈一下学习感受，谁先来？”

“重温团史，让我了解了毛泽东主席对我们团员青年力量的支持和认可，也进一步激励我在工作中以青年人的责任和担当做好本职工作，展现我们的青春和活力。”在南屯矿选煤中心，该单位团总支书记赵冉冉正在以视频会议的形式与团员青年开展“云”上团课。

针对疫情防控常态化以及青年人快捷的生活状态，该矿选煤中心创新开设了每周一期的“云”上团课，将线下培训搬到线上，打开了团员青年培训教育的新模式。

“云”团课上，该矿选煤中心团（总）支部书记、优秀青年代表纷纷化身“主播”，通过文字简介、视频短片、网络宣传片等多种形式，将党的方针政策、团史知识以及安全技能等内容传递到每一名团员青年中。

在全矿开展“六比六争”活动的同时，“云”上团课更是营造了团支部良好的凝聚力、向心力，激发了广大团员青年“比学赶帮超”的良好氛围。

“‘六比六争’活动开展以来，在我们青年职工中掀起了热潮，我们开展的线上讲团史，可以让青年职工更加方便快捷、灵活多样地汲取知识。不仅是比知识，我们单位的青年职工在敢闯敢试的创新意识方面也有值得赞扬的一面。”该矿选煤中心团总支书记赵冉冉说道。

“之前的原煤筛分系统脱粉效果不足，造成入洗原煤煤泥含量较高以及设备维修量大等问题。在进行完技术改造后，煤质正常情况下，筛分效率可达70%以上，入洗原煤煤泥含量降低约3%，筛下物掺入混煤销售，每年可增加经济效益五百多万元。”该矿选煤中心技术室主管技术员杨正轲展示着他对原煤脱粉系统进行的技术改造。

针对设备运转过程中存在的问题，杨正轲致力于发挥自身专业优势，积极开展技术改造与创新，自主研发的跳汰机风压控制系统、胶带输送机高压风清扫器、煤样传送机等项目为矿井选煤系统的安全平稳运行带来保障，并创造了经济效益。

“不仅有灵活的‘云’上团课，我们还开展了首届‘十佳青年标兵’评选、团支部书记动态考核、团员青年义务献血等一系列活动，通过这些行之有效的活动更是激励团员青年在‘六比六争’活动中唯旗誓夺的韧心和活力。”该矿团委干事赵然说道。

据了解，在“六比六争”活动如火如荼开展以来，该矿团委针对团员青年的实际情况，立足新起点，创新工作举措，诠释使命担当，将团员青年昂扬向上的精神面貌、充满活力的干事热情体现在具体的工作中，为矿井改革创新发展凝聚了青春力量。（朱宇婷）