深度融合 厚植根基

——题 记

党建兴则企业兴，党建强则企业强。兴隆庄煤矿党委主动适应新时代党建工作新要求，突出政治功能，强化责任落实，积极推进党建与生产经营的工作深度融合，厚植党建根基，注入“红色动能”，推动党建工作成为矿井高质量发展“看得见”的凝聚力、创新力和战斗力。

党建增强“凝聚力”。坚持党旗高擎、在强根铸魂中激发红色兴隆澎湃动力，深推“领导力工程”党建品牌，健全完善“６４２１”党建工作体系，深化“六比六争”活动，开展“事争一流，唯旗是夺”主题教育，将党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到矿井安全生产经营各层面、各领域、各环节。实施形势任务“六个一线”工作法，组织“喜迎二十大，同心筑安全”专题教育，推进安全形势教育进区队车间、入社区家庭、到班组岗位。建立全员信息记录和思想档案，通过分析个体差异，制定“一对一”的思想引导，提供“点对点”的服务，动态跟踪职工群众的思想变化，面对面、心贴心、实打实，切实加强和改进新形势下思想政治工作。党委高唱引领曲、基层支部齐奏调适曲、职能部门畅弹关爱曲、上下同心齐奏奋进曲，构筑了一条直通矿井发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的宣传思想教育“绿色通道”。

党建助推“创新力”。不断加强过硬党支部建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。综采一区党支部创新“四五”学习模式，落实“党员干部上讲堂、职工培训在现场”，从“坐下讲”变“出去学”，创新现场“１＋２”支委会运作机制，将支委前移到现场，发挥区队“煤海先锋”作用，发扬党员“五个特别”精神，全力以赴围绕安全中心，服务生产大局。掘进二区党支部发挥“采掘特战先锋”优势，采取“微教育强化政治素养，微行动发挥模范作用，微创新提升工作效率，微治理筑牢安全根基，微服务凝聚团队合力”五微工作法，发挥每名党员作用，解决矿井生产一线的各类“疑难杂症”，让党建工作与安全生产同频共振。生产服务中心党支部拓展党员联系职工群众的途径，把“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众作为密切联系群众的重要载体，开展了“进百家门、知百家情、解百家事”的三个“百家”活动，努力解决职工群众生产生活中的实际问题，让职工感受到党组织的温暖，激发工作动力，全身心融入矿井安全生产。

党建激发“战斗力”。找准服务安全生产、经营管理、效能提升的突破口，坚持以党建促生产、以生产强党建，推进意识形态工作落地，让共产党员唱“主角”，将每一个基层党支部都锻造成坚强的战斗堡垒，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为矿井改革发展优势。突出“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，组织开展过硬党支部“１＋１”结对共建。创新探索“党建＋安全生产”“党建＋素质提升”“党建＋提质创效”工作模式，形成了党员带头抓安全管理、破生产难题、提业务素质的生动局面。扎实推进“党员安全承诺”“党员身边无违章”等活动，引导广大党员主动履行安全责任，争先锋作表率。深化党员“量化积分、评星定级”管理，广泛开展“一个党员一面旗”“党旗在一线飘扬”等活动，调动广大党员为安全生产保驾护航。共产党员闫宪磊被评为山东能源集团劳动模范；吕迎春同志被评为济宁市“优秀共产党员”。