坚持党建引领 凝聚思想共识

——题 记

兴隆庄煤矿坚持以党建引领发展，强基础、抓规范、求融合、创特色、促实效，激发党员担当作为，画出团结奋进“同心圆”，以党建“软实力”激活发展“硬支撑”。

巩固提升 凝聚党支部标准化建设“组织力”

该矿党委强化责任担当和示范带动，坚持以身作则、以上率下，严格落实“一岗双责”制度，矿领导持续做好“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作，开展“我来讲党课”７人次。疫情防控期间深入一线督导矿井疫情防控，实地检查疫情防控措施落实情况。组织完成３３名党支部书记履职认证工作，集中完成３５个党组织换届选举工作，组织召开党支部书记季度工作例会，落实党建工作制度化、规范化。

为巩固深化党支部标准化建设成果，采取“一看二查三提问”的方式，开展季度党建工作检查，督导党支部组织生活标准化、规范化建设。各党支部严格“三会一课”、主题党日等制度，创新学习方式方法，采取集中培训和个人自学，利用“灯塔－党建在线”、矿网站、微信公众号、党支部ＱＱ群等及时推送学习资料，切实抓好组织生活落实。开展“遵纪守法、拒绝酒驾”“党员无‘三违’、支部无事故”“不忘初心、牢记使命”“贯彻党的二十大　创新聚力当先锋”等形式多样的主题党日活动，严肃组织生活，着力提升党内政治生活和组织生活质量。　

擦亮品牌 让每个党支部都有“身份证明”

走进各党支部，一个个温馨又充满正能量的党员活动室，一个个“党员评星定级管理”，主题党日特色活动，“党员承诺践诺”标牌引人注目。

该矿党委加强党支部建设，推进党支部书记抓党建求突破项目，落实“一区两岗”创建评选，组织开展党支部“１＋１”结对共建活动，持续做好“我为职工办实事”工作。把“一支部一特色”工作纳入党委重点工作，各党支部梳理党建工作与中心工作的结合点、着力点，着重在实效上下功夫、见新章，使党支部特色工作成为引领安全生产的新动能，攻坚克难的的大能量，把“一支部一特色”党建品牌工作做优擦亮。

推行党支部评星定级管理，７家党支部被兖矿能源党委表彰命名为过硬党支部暨“五星级”党支部，掘进一区党支部被表彰命名为“过硬党支部示范点”。掘进二区党支部“采掘特战先锋”、后勤服务中心党支部“党徽在岗点闪耀”、选煤中心党总支“团结向前　一流洗选”党建品牌标识被兖矿能源评为“优秀党建品牌标识”。综采一区“胶带运输先锋”、运搬工区“运输智能集控室”、调度信息“煤海灯塔”党员先锋岗，被兖矿能源党委表彰命名为“优秀党员先锋岗”。机电环保党支部被评为“灯塔－党建在线”优胜党支部。

党员示范 以实际行动发挥党支部“引领力”

坚持和把握新时代好党员标准，规范执行发展党员程序，接收预备党员１８人，党员转正３３人。始终把增强党员素质作为重要任务，组织开展以自学为基础、专题讲授为主要形式的党员培训活动，累计培训党员９期　８３０　余人。深化党员“量化记分、评星定级”，对标“四星”党员标准，２０２２年以来评选表彰星级党员５７０余人次。面对严峻的疫情形势，开展“核酸速检　冲锋在前”党员志愿服务活动，帮助矿区老年人、学生打印电子健康卡１７００余份。

创建“党员责任区”“党员示范岗”以“三亮三比”为载体，促使党员立足岗位，亮身份、亮承诺、践承诺，帮助解决职工群众急难愁盼问题，防患于未然，把问题解决在基层，解决在源头。积极开展对标学习，带头创新创效，为单位管理创新、技术改造和健全内部管理机制等诸多方面建言献策，充分发挥党员先锋模范带头作用，带动和辐射广大党员、干部职工全身心投入到安全生产中去，充分体现党员的责任与担当。