破浪前行 扬帆远航

——题 记

胸怀大局大势，不惧乱云飞渡；把握有利条件，不惧风雨兼程。２０２２年，济二煤矿认真贯彻落实上级决策部署，全力以赴抓基层打基础、育人才添动力、盯重点强推进，向着更加光明的未来、更加开阔的水域进发，矿井高质量发展航船破浪前行、扬帆远航。

抓好兵头将尾，让矿井发展的“细胞”活起来

班组是企业最基本的组织细胞，班组长是班组安全生产的第一责任人。２０２２年，济二煤矿以安全自主管理为主线，采取系列行动充分发挥班组长“兵头将尾”作用，进一步健全区队班组自主管理运行机制，基层班组活力更显、力量更足。

座谈会上提意见。济二煤矿通过定期召开班组长座谈会的形式，组织各生产一线与辅助单位的班组长共同提建议、找不足，讲明需要协调配合的问题，说出对下一步工作的意见，使基层遇到的问题能都第一时间得到解决，困惑疑虑能够第一时间得到反馈，搭建起上下高效沟通的桥梁，最大限度发挥班组长们个人才能，不断强化区队班组建设管理水平。

同时，通过座谈会，矿上能将上级各项方针政策及时、有效地传达讲明，帮助帮组长们厘清工作思路、明确任务目标，工作更有方向、前进更有力量。截至目前，４期座谈会参与人数已达１５０余人次。

咨询会上聊经验。“班组长要具备情商、智商、意商、健商、创商、德商、文商、心商‘八商’在线，才能更好地发挥在班组中的桥梁和纽带作用……”在济二煤矿心理关爱室，一场以“我的班长·我的班”为主题的安全素养提升课堂正在温暖进行中。

济二煤矿将关心关注职工心理健康与班组长培养有机结合，组织心理咨询师采用体验式学习的方式，组织班组长进行团建活动，检验他们的团队协作和应急反应能力、明确班组长的角色认知及管理现状，开展管理经验交流分享，加强与职工“心”沟通，进一步提升班组管理水平，为矿井发展聚智蓄能。

表彰会上鼓士气。在济二煤矿建成投产２５周年的这一天，矿长孙晓成庄严宣布，将１１月８日定为“班组长节”，致力于打造一批叫得响、管理好、安全稳、效益高的优秀班组与培育一批品德优良、技能精湛、素质过硬的优秀班组长，济二煤矿的班组长们拥有了自己的节日。

获授“２０２２年度最佳班组长”的董前程是综采三区生产一班的一名班组长，有着２５年工龄的他亲眼见证了矿井的发展与壮大，激动地表示：要继续身在兵位，心为将谋，不断提升自我，创造更好成绩。

用好第一资源，让矿井发展的“引擎”强起来

面对外协队伍清退后对矿井生产的影响，济二煤矿坚持克难攻坚、深挖内潜，采用“精选导师育人、竞技比武选人、暖心帮扶留人”的方式，充分用好人才这个第一资源，多措并举释放矿井人力资源潜能。

精选导师育人。齐鲁首席技师、高级工程师、高级技师、国家二级心理咨询师……这豪华的阵容，组成了济二煤矿全员安全教育培训的师资力量。不打假条、不做商量、不漏一人，成为了一年来全体职工的共识。

在培训过程中，授课老师针对不同工种在安全生产过程中存在的问题，编制了针对性培训方案，采用简洁生动的课件、言简意赅的语言和图文并茂的事例，进行专业知识讲授。同时，新增４Ｄ动画安全警示教育与实操考核，激发学员的学习兴趣和积极性，做到了理论与实际紧密结合。

竞技比武选人。７月份，“迷彩绿”成为了矿区内最时髦的颜色。１５０名新入矿职工在完成培训走入区队班组之前，矿上特意为他们准备了一场岗前培训比武，检验学习培训成果、考察个人专精专长，充分发挥人才力量，筑牢安全基础。“演武台”上，参赛选手认真、迅速、规范地执行着检查设备与工作环境、试运转、点眼、打眼、收尾等各项规定动作，熟练的技术、默契的配合赢得了现场的阵阵掌声。

８月份，济二煤矿高质量承办了山东省“技能兴鲁”职业技能竞赛矿井测风工技能竞赛，通防工区韩杰、单超、张从敏三名选手以流畅地叙述、规范的动作、严谨的计算脱颖而出，取得了喜人的成绩。

暖心帮扶留人。２０２２年，济二煤矿创新实施“３６２１”暖心关爱行动，把关心关爱职工作为出发点和落脚点，针对“职工子女、青年职工、退休职工”三类群体，推出六项暖心举措，矿工会与基层车间工会两级联动，在全矿上下营造了“一家人、一条心、一盘棋”的和谐温馨氛围，开启一段顺民意、惠民生、暖民心的温暖旅程。

为新入职大学生送上亲情联系卡、关爱礼包，为职工子女举办“暖心课堂”，为退休职工举办欢送仪式……为孩子送陪伴、与青年共成长、向前辈道感谢，事事传情、件件连心，“３６２１”暖心关爱行动成为了济二煤矿深入开展“我为职工办实事”活动的最美注脚。

走好关键一步，让矿井发展的“脚步”快起来

２０２２年，济二煤矿以重点项目建设为抓手，紧盯目标，严格考核，推动为矿井安全生产、经营管理、疫情防控等各项工作提速见效，跑出矿井高质量发展“加速度”。

循环利用，变废为宝。投资１．１亿元，济宁地区率先建成投用了一套高盐水深度处理系统，对全矿水处理系统进行了整体的规划和提标改造。今年４月份以来，济二煤矿积极组织中煤环保公司、南环水务公司，抽调调试人员赶赴现场，夜以继日实验改良，最终于２０２２年６月１３日２２时，实现蒸发结晶系统一次性调试产品盐出盐成功。

“我们经过‘高效澄清＋多介质过滤’工艺处理的一级除盐水，还可以回用于井上绿化、冲厕、洗车以及井下防尘、注浆等，能为矿井每天节约用水成本１万余元。”济二煤矿安全监察处环保科科长管洁说道。

绿色矿山，“颜值”担当。今年以来，济二煤矿持续开展煤场扬尘治理和矿井文明形象整治工程建设，对煤炭发运区域敷设防风抑尘网，安装高压雾炮、车辆冲洗、洒水喷淋等抑尘降尘装置，起尘区域实行“作业洒水喷雾降尘、完工清扫清理冲尘”制度，保证２４小时湿润不起尘。

同时，不定时在矿区开展“地毯式”摸排，深入开展自查自纠，对煤场、喷淋设施、车辆覆盖设备设施进行巡查，对存在问题以现场处理或进行下发督办单督办形式进行整改，以常态管理、动态检查保障环保工作“零盲时”、“零盲区”、“零盲点”。

疫情防控，众志成城。２０２２年以来，济二煤矿面对严峻复杂的疫情防控形式，严格落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全重要要求，第一时间成立工作专班，坚持每天两调度机制，根据矿井实际，迅速制定、调整、完善矿井疫情防控政策措施，以筑防线、强保障、暖人心的系列举措，实现了“稳疫情、保安全、稳生产”的任务目标。

矿井封闭管理期间，滚滚乌金从地下源源涌出、各式文体活动收获了阵阵欢声笑语、心理解压疏导帮助职工打开了心扉、２４小时的热饭菜暖胃又暖心、应急调度时刻在线协调四方……全矿上下凝心聚力，每一名职工都在用自己的方式为矿井贡献智慧与力量。矿井实现了疫情防控与安全生产两手抓、两手硬。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的征程上，济二煤矿将始终以党的二十大精神为指引，继承与发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，保持“事争一流、唯旗是夺”的精气神，踔厉奋发、勇毅前行，向着“五个一流”矿井建设目标，在矿井高质量发展的康庄大道上再续新篇、再写辉煌。