以人为本 安全第一

——题 记

安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。东滩煤矿积极营造浓厚安全氛围，努力打造矿井安全文化，切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

创新思路 明确目标 营造矿井安全文化氛围

东滩煤矿把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举安全使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中，营造“严管就是厚爱　健康就是幸福”的良好氛围。全面强化干部职工的安全文化素质，把“安全第一、预防为主”变为每个干部职工的自觉行为，为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。

建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。自该矿“臻美东滩”企业文化发布后，以企业文化为根基，通过企业文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在矿井干部职工中树立“严管就是厚爱　健康就是幸福”的安全文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。

在安全文化建设中，该矿一方面继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，与时俱进，不断创新，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。　

加强职业卫生管理 维护职工健康权益

近年来，该矿牢固树立“职业健康与生命安全同等重要”的理念，始终把职工职业健康查体工作当作大事来抓，为全矿职工建立了职工健康档案，并对职工的基本情况、年龄层次等信息进行了认真统计核对，定期组织职工进行健康查体。

通过健康查体，不仅使广大职工能够及时了解自己的身体健康状况，而且有效加强了职业健康监护管理，降低了疾病对职工的危害，提高了职工身体素质和生活质量，从而使职工以更加饱满的热情投入到工作和生活中，共同推动企业的持续良性健康发展。

为实现绿色清洁发展，保障职工人身健康，该矿将职业危害防治作为日常工作的重点，秉承“预防为主、防治结合”的工作方针，积极有序地展开职业卫生防治工作。制订了职业卫生管理制度，建立健全职业卫生档案及劳动者职业健康监护档案，坚持每年一次的职工健康查体，保障职工安全健康。

加强宣传教育，提升职工的职业卫生防护意识。在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程等，对职业危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等实际情况进行公示，让职工明白放心。

营造浓厚安全氛围 创建班组安全文化

该矿持续完善内部管理制度，强化规章制度，尤其是加强本质安全型班组建设，以安全管理活动为载体，通过板报、标语、横幅、安全教育读本、安全知识竞赛、“三违”人员现身说法等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识入心入脑。利用班前学习，借助事故案例、启发引导职工，让职工真正感到安全生产的重要性。从规范班长管理行为和职工操作行为入手，要求班组岗位职工施工作业前必须严格执行隐患排查环节。对工作现场存在或出现的不安全行为和安全隐患，班长必须一盯到底，及时排查整改，经复检确认隐患整改彻底方可作业。

坚持以人为本的安全方针，营造“人人关注安全”的良好氛围，切实提高每一名员工的安全意识，使之真正实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。坚持“以人为本、安全第一”的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，创建班组安全文化。坚持以安全氛围影响人，以安全理念引导人，通过多形式、多层面、全方位的强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化。同时，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，悬挂在醒目处，营造出浓厚的班组安全氛围，通过创建班组安全文化，打造本质安全型班组。