排除不稳定因素 筑牢安全发展根基
——题 记
南屯煤矿结合矿井安全维稳实际,坚持大处着眼,小处入手,通过扎实抓好安全、治安、信访等工作,持续做好年末岁尾安全稳定工作,为矿井安全发展创造良好环境。
抓实安全教育,严守安全生产底线。该矿在安全宣传教育上持续发力,以“理念渗透、亲情帮教、举案说法、活动引领”为切入点,多载体、全方位灵活推进安全主题教育系列活动,不断提升干部职工自主管理意识。利用微信工作群、QQ群等新媒体,不断加强安全生产法律法规、各专业知识学习,教育干部职工深化安全理念,提升业务综合素质,坚定实现安全“零”目标信心不动摇。积极开展以职工自教自警为主的事故案例教育活动,分专业、按工种开展案例警示教育活动,增强职工安全警惕性和事故处置能力,筑牢矿井安全发展根基。
突出治安防控,严守治安稳定底线。该矿结合年末岁尾治安案件多发、高发特点,不断加大治安巡逻防控力度,建立“定点、定时、定岗、定位”的巡防体系,以巡查、排查、暗查相结合的办法,密织巡防网络,并重点加大零点时段的巡查力度,坚决防范各类违法违规行为发生。以“联勤联动”为抓手,以防火、防盗、防破坏等事故为重点,认真开展隐患排查活动,及时对排查出的问题进行跟踪整改,确保矿井安全稳定。在“人防”的基础上,该矿还增加重点要害部位“电子眼”的监控覆盖率,及时发现排除各类不稳定因素,全力以赴保障矿井治安稳定。
强化信访排查,严守信访维稳底线。该矿坚持常态化座谈听民声,定期召开信访稳定座谈会,认真排查职工工作、生活中的不稳定因素。深入职工群众访民情,以开展党员联系服务职工群众工作为抓手,进车间、到岗位、入宿舍,深入倾听了解职工队伍心声,收集职工意见和建议,保证将各类不稳定因素消灭在萌芽状态。同时,该矿认真组织基层开展“拉网式”摸排,全面掌握职工思想动态情况,对排查出的问题,按照轻重缓急,逐项建立工作清单,通过实行纵向联动、横向沟通的信访化解工作机制,及时处理信访案件,确保各类矛盾纠纷可以得到迅速妥善处理。