当下，“两珍惜两保持”形势任务教育正在公司各单位依次推开，“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”正成为基层干部职工热议的话题。笔者以为：欲做到珍惜大好局面、珍惜工作岗位，亟需树立三个观念，指领行动落地。

一曰树立时间观念，知紧迫不拖沓

要有时不我待的紧迫感。一万年太久只争朝夕。珍惜大好局面，既需立说立行的工作态度，也需雷厉风行的工作作风。记得上世纪九十年代风靡深圳的一句话“时间就是金钱”，造就了深圳速度，成为引领国家改革开放的航标。要有闭环的意识。就发令者而言，就要做到工作有安排、有检查、有验收、有考核，而不是只做“甩手掌柜”；就受令者来说，就要工作有接收、有态度、有成效、有复命，而不是收而不为、为而不好、拖沓应付。要有计划的组织实施。增强计划性，工作无不成。珍惜工作岗位，离不开履职尽责、高效修为；履行好自身职责，离不开心中有数、胸有成竹，离不开详实的谋划、周密的部署和循序渐进的目标实现，所谓运筹帷幄，只不过是科学的预见和缜密的计划。实践证明：任何拖沓与敷衍，终将经不起时间的考验。这需要基层工区每一名干部职工，时刻以时不我的紧迫感，切实可行的计划性，忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位，满格状态，躬身闭环，如期攻坚。就机电工区党支部而言，珍惜工作岗位就要注重理念引领和理论指领，落地“三跟三力”管理理念，弘扬“诚信•创新•快乐”三维文化，巩固“５１３”工作品牌，推进“四供一制”系统安全运行。

二曰树立质量观念，知标准不敷衍

质量是企业的生命。海尔集团创业之初，顶住多方压力，勇砸不合格的冰箱，把诚信质量和诚信文化融为一体，提升了企业社会品牌和员工行为自觉，赢得了口碑，赢得了市场。换言之，质量是企业长久发展的生命线。质量是工作的关键。现实生活中，无论是工作质量的一次就好，还是工程质量的一次成巷，抑或产品质量的个个达标；无论是质量标准化工作的挤水升标，还是泵房变电所的设备完好，抑或掘进工作面的有效光爆，都是我们工作的关键。诚如兖矿能源多年来从“三零工程”抓起，抓质量，出精品，塑信誉，创品牌，始终把煤炭质量作为强企法宝。诚如煤矿生产，抓住了质量标准化这一举措，也就抓住了安全工作“牛鼻子”。诚如我们万福能源公司在创的精品硐室、精品工程、精品线路，无不依托高质量保障。质量是技能的反映。好的质量离不开严的标准和技能精湛的企业员工。要把技能提升作为主攻方向，钻研业务，精湛技艺，加强培训，比武练兵。要把大师工作室建设作为技能提升的主阵地，发挥技能大师导师带徒作用，加强技能提升项目化建设，激发工作室孵化潜能。要从本岗做起，从标准做起，稳扎稳定不走样，一步一步不冒进，日事日毕，班清办结，学会“结硬寨、打呆仗”、抓质量，保安全，促生产。

三曰树立纪律观念，知敬畏不放纵

纪律就是规矩。回首中国共产党百年党史，无数先烈坚定理想信念，虽历尽艰辛，哪怕身陷绝境，亦不屈不挠、大义凛然、视死如归，把党的纪律和政治规矩视为人生信条，把生命和热血献给了共产主义事业，备值后人景仰。在山能集团跨越发展的征途上，２２万干部职工自觉遵守企业规章，执着各自岗位，奉献青春汗水。在兖矿对外开发和万福矿建历程中，广大干部职工响应号召，离别故土，使命不辱，激情投入，创造了一个个辉煌业绩。纪律需要敬畏。要以“心存敬畏、手握戒尺”的态度，遵纪守法，不碰底线；要以“慎权、慎独、慎微、慎友”的自警，防微杜渐，不弃微末；更要以“祸莫大于不知足、咎莫大于欲得”的心态，管住自己的欲望，做到不因冲动以身试法，常怀敬畏之心，常做守规之事。纪律需要示范。学高为师，身正为范。在制度和纪律面前，尤需基层工区管理者的言传身教、积极行动、率先垂范、扎实作风，带头固化敬畏法律、敬畏历史、敬畏制度、敬畏群众的良好习惯，带头执行公司各类管理制度，干干净净做事，清清白白做人，兢兢业业履责，做珍惜大好局面、珍惜工作岗位的标兵。

当然，珍惜大好局面、珍惜工作岗位，其前提还是秉持“安全第一”的理念，做到时间服从安全、质量筑基安全、纪律保障安全，确保时间、质量、纪律、安全“四位一体”目标实现，养成保持清醒头脑、保持战略定力的思想自觉和行动自觉，做优自身工作岗位，创造更好工作局面，为机电工区合力共为，为万福矿建添砖加瓦，为兖矿能源贡献才情，为聚力绿色低碳高质量发展、加快建设清洁能源供应商和世界一流的山能集团聚力行动。（万福能源公司机电工区党支部书记）