大家都过来，赶紧过来啦，‘小课堂’就要开课啦!”在兴隆庄煤矿生产服务中心职工之家会议室，高级技师刘本忠正在向职工讲解焊接基础知识及问题处理技巧。他拿着电焊机操作手册，用“拉家常”的讲解方式，让班组成员听得懂能领会……

该中心坚持把培训的着力点放在班组，设立班组“小课堂”，注重把知识学习在现场、把教育融入到岗位、把问题解决在一线。为使班组“小课堂”成为职工长期交流经验、互帮互学、岗位成才的平台，他们挑选以高级技师、技师为主的高技能人才进行现场授课，详细讲解岗位实际操作、经验介绍、技术难题解答等内容。通过交流探讨、传授经验、分享小窍门、小技巧、小经验、解疑释惑等多种方式，不仅把常见的问题讲透了，方法讲清了、措施讲明了，还解决了很多工作中的“疑难杂症”。

“班组‘小课堂’成了我们提升技能的‘大平台’，一方面和我们日常工作紧密贴合，另一方面这种学习方式生动活泼，能让大家开动脑筋，快速掌握实用的、过硬的工作技能，不仅大大缩短了故障处理的时间，还可以防患于未然，有效避免重复事故的发生，太给力了。”职工董永静高兴地说。

该中心以集体“小课堂”为契机，立足微视角、实行微讨论、取得了大成效，促使班组建设步入“快车道”，更是中心提升班组自主管理以及班组工作效率的“加速器”。