深入人心 落地生根

——题 记

“我们以‘建设清洁能源供应商和世界一流企业’为愿景，以‘安全、创新、绿色、担当、卓越’为价值观，使命是‘创造绿色动能，引领能源变革’……”“红色代表奉献和担当，蓝色代表科技和创新，绿色代表清洁和低碳，三种颜色紧密交融、共生向上，彰显了兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的宏伟战略目标……”在鲍店煤矿综掘一区，宣讲团成员正在声情并茂宣讲企业文化。

２月２３日至２４日，鲍店煤矿“和美”宣讲团兵分四路，深入基层１７家单位，利用职工政治学习日、班前会等时间，通过宣讲课件、座谈交流、知识问答等形式，强化职工对企业使命，愿景和价值观以及企业文化要义及内涵的深刻理解，重点解读了公司视觉识别系统手册，细致排查了各单位公开栏、牌板等阵地ｌｏｇｏ标识使用不规范情况。同时，围绕“两珍惜、两保持”形势任务教育，讲清了企业发展前景和未来良好的发展潜力，提振了大家的信心，进一步增强职工认同感以及主动遵循的行动自觉，不断推动企业文化理念深入人心、落地生根。

“当前，我们每个人都置身两级公司和矿改革发展洪流中，对企业发展前景充满憧憬并且信心十足，能够亲身经历企业逐步发展壮大，感到万分骄傲和自豪，我一定要立足岗位、珍惜岗位，自我加压、加倍努力，为企业争先进位、高质量发展作出应有贡献”。综采一区生产二班工班长李兴湖激动地说。

据悉，这个矿制定下发了《２０２３年企业文化提升年实施方案》，涵盖深化拓展“和美”文化、规范应用视觉识别体系、开展群众性宣传教育活动等８项重点工作；修订完善了《和美文化手册》，更新和美故事、团队风采等２３项内容；规范应用视觉识别体系，制作和更换井上下牌板、防撞警示贴、标识牌等企业文化品牌标志１００余处；广泛征集山东能源集团七个类别的工装设计。一项项活动串起一个个美妙的乐章，多渠道、全方位在全矿范围内掀起了学习宣传贯彻两级公司企业文化理念热潮，进一步引导干部职工践行“安全、创新、绿色、担当、卓越”核心价值观，在推进矿井高质量发展中展现新担当新作为。