新形势 新变化 新要求

——题 记

科技赋能新时代，创新筑梦向未来。３月５日，兴隆庄煤矿召开劳模创新工作室建设工作座谈会，总结回顾２０２２年劳模创新工作室建设工作成绩和不足，分析研判新时期劳模创新工作室面临的新形势、新变化、新要求，进一步激发劳模、工匠和广大职工的劳动热情和创新创造活力。

表彰先进，再鼓干劲。会议表彰了该矿２０２２年度优秀劳模创新工作室及２０２２年度示范化劳模创新工作室领衔人代表。

“大国工匠”高兴亮宣读了“对标交流再提升 创新实干再奋进”倡议书，号召全矿广大职工进一步树牢劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽理念，在各自岗位上脚踏实地、拼搏奉献，勇担重任、创新突破，为打造科技矿山、数字矿山、智能化发展样板矿井再立新功。

为解决工作现场遇到的现实问题，该矿以“解难”为目的、以“创效”为目标，各专业科室、车间工会密切配合，加强组织领导，给予关心支持，持续推动劳模创新工作室提档升级。近年来，在各级组织的帮助和积极努力下，该矿劳模、工匠创新工作室创建取得初步成效，已创建各级创新工作室１８个，为企业培养出众多技能人才和创新能手，推出了一批创新成果，创造了可观的经济和社会效益。

劳模创新工作室作为推动矿井技术创新的“孵化器”和培养职业技能人才的“练兵场”，在下一步建设工作中将持续优化，完善各项管理机制，围绕矿井智能化建设，把工作核心放在解决企业技术难点、重点问题上，主动承担创新课题和创新攻关项目，充分发挥劳模、工匠创新工作室的辐射作用和培育功能，激发广大干部职工的创造热情，提升团队创新水平，切实将其建设成为职工群众思想碰撞、技术交流、学习研讨的“大讲堂”和“智囊团”，为矿井安全发展、高质量发展和可持续发展提供人才支撑和智力保障。