安全 高效 节能 智慧

——题 记

济三煤矿针对普掘工作面进行爆破施工炮眼封泥量较大、现场施工效率低等问题，设计制作了液压炮泥机，实施后由原来的３人耗时２小时改为仅需１人耗时１０分钟即可完成，极大的降低了人工、提高了效率。

目前，“智能”“安全”已成为煤炭行业发展的目标，建造安全、高效、节能、智慧的井下排水系统也是煤矿智能化研究的重要内容之一。机运工区研制的井下联合排水自动化智能监控系统，保障了排水系统的安全性和可靠性，在井下采区泵房实现无人值守基础上减少集控人员１人，实现了避峰填谷排水，每年有效节省电费１２万元。

《ＫＳ２００Ｃ束管监测系统有害排放气体超限断电保护装置》《长距离大斜度管路快速安装技术》《人工智能交互式语音控制系统》……济三煤矿群众性技术革新成果层出不穷，围绕制约安全生产、经营管理的难题，主动动脑筋、想办法的岗位技术革新行动已蔚然成风。在近日中国能源化学地质工会全国委员会下发《关于２０２１年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审结果的通报》，济三煤矿２１项职工技术创新成果被评为优秀职工技术创新成果，其中二等奖８项、三等奖１３项，获奖数量再创新高，为历年之最。

这个矿积极开展“建功十四五　奋进新征程”岗位建功劳动竞赛，确定符合安全生产实际的竞赛载体、项目、内容和标准，开展更大范围、更多形式的劳动竞赛，鼓励广大职工立足本职、提高技能、建功立业、争做标兵。深化推进全员创新创效，积极推进劳模创新工作室升级、全员创新区队和创新型班组选树，加强职工优秀技术创新成果、优秀合理化建议评审表彰，真正让有本领的人有荣誉、得实惠。仅２０２２年共征集合理化建议１５３条，表彰奖励金点子、银点子１９项，荣获山东能源集团、兖矿能源职工创新成果５项，优秀合理化建议８项。侯宜军劳模创新工作室荣获山东能源集团劳模创新工作室，选煤中心生产车间检修班荣获山东能源集团创新型班组荣誉称号。

“矿上为职工搭建的创新平台，激发了我们的创新热情。大家都动起来，到处都是革新的身影。”这个矿技能明星刁新文欣慰地说道。建机制，搭舞台，鼓励职工开展技术创新，各种革新项目、小建议、小发明如雨后春笋般冒了出来，多个金点子、银点子在现场推广落实。综采一区区长毛庆功作为山东能源集团劳动模范，积极发挥示范带头作用，设计的多个项目被矿评为“金点子”项目，主持研究的三项发明获“国家实用新型专利”。检修班班长舒庆辉，带领班组职工开展技术创新，多个项目直接带来经济效益２００余万元。生产服务中心回收队积极探索锚杆取直、螺旋锚杆复用、风水管管路挂钩制作等多项革新项目，提升废旧材料利用率，月度创效５万余元，仅喷漆设备自主革新月度节约成本达３０００元。矿用材料厂新投入锚索生产线有效解决了生产线故障频出、生产粉尘过多等难题，切割速度提升５０％，实现设备运行、送料、切割、卸料、计数等“一条龙”工作，降低了职工劳动强度，提高了工作效率。

创新驱动的实质是人才驱动。这个矿调动广大职工的创新积极性，通过政策激励，激发广大干部职工科技创新热情，创造出更大的经济和社会效益，实现科技创新与安全发展同频共振。