爱岗敬业 素质提升

——题 记

３月３０日下午，一场别开生面的智能化建设讲解比赛在东滩煤矿智能集控中心拉开帷幕，１４名８０后正科级干部同台竞技、一展风采。该矿领导班子成员作为评委观摩了比赛。

本次比赛主要考察参赛选手对矿井智能化建设熟悉程度及现场讲解水平。参赛选手精神饱满，运用丰富的肢体动作及平稳的语速，对矿井智能采煤、智能掘进、人员定位、智能辅助运输、智能通风、智能洗选和防冲监测、地质保障等方面进行系统讲解。评委分别从形象风度、语言表达、综合印象及会场效果等方面为他们逐一打分，并进行了现场点评。

“这次比赛既是一次专业知识的检验，也是一次综合素质的比拼。主要是希望各级管理人员在日常工作中注重专业知识积累，增强语言表达、现场应变能力和对矿井智能化的清晰认识，锻炼成为专业知识精湛、语言表达过硬、担当务实作为的复合型干部。”该矿矿长刘海全表示。

“一开始真没想到矿领导会给我们出这样一个考题。平时光注重本专业的工作了，对于矿井整体智能化建设情况了解还是不够全面、不够深入。通过当众讲解，发现自身更需要进一步提升在公共场合语言表达能力，真正做到胸有成竹、言之有物。”该矿防冲科科长李振国说到。

据了解，该矿紧密融入山东能源集团“３１７８９”规划，锚定兖矿能源“聚力加快人才队伍建设，厚植第一资源优势”目标，坚持“重实干重实绩”的鲜明导向，通过一系列务实举措，不断激发各层级优秀人才爱岗敬业、刻苦钻研、素质提升，真正把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来、用起来，为矿井持续健康平稳发展奠定坚实人才基础。