团结一致向前看 凝心聚力谋发展

——题 记

党的二十大以来，内蒙古矿业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，深入贯彻能源集团和兖矿能源两级党委决策部署，坚定实施一系列针对性、突破性的工作措施，推动了多项具有挑战性的重点工作，各项工作取得显著成效。深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育活动，聚焦年度工作会议精神，创新方式方法，灵活措施载体，以加强组织人事专业队伍能力素质提升为重点，以着重“三个结合”，提升“三种能力”为突破口，以每季度最后一个月的周六开展“周六课堂”活动为载体，着力锻造一支重公道、业务精、作风好的专业化组织人事干部队伍，为内蒙古矿业高质量发展提供强劲的组织保障和人力资源保障。

重“学需结合”，提学习“内驱力”。本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，全面梳理专业口的业务内容，横向涵盖党的组织建设、劳动人事管理、薪酬绩效管理三大模块１０余项内容进行政策宣讲；纵向包括基层业务开展过程中存在的缺口或难点、漏点，选学解答业务难点。使学习靶向更加精准，学习内容更加务实，学习氛围更加浓厚，逐步实现从“要我学”向“我要学”改变、从“说了做了”向“做实做好”转变。

重“学研结合”，提队伍“凝聚力”。采取“上午主讲领学促深化，下午交流研讨促消化”的方式，针对主讲内容紧扣实际工作，谈认识体会、谈措施办法、谈优化方案、谈落实举措。搭建“主动参与、共享共学”的研讨平台，引入座谈互动、工作实例分析，让“周六课堂”讲出新知识、论出新活力，促使组织人事专业口干部思想上解惑、精神上解压、知识上解渴，在研讨交流中统一思想、形成合力。

重“学用结合”，提素质“综合力”。以解决实际问题为导向，紧紧围绕兖矿能源的部署要求，落实体制机制的建立、人力资源的优化、党建质量的提升、劳动人事管理的规范等内容，针对内蒙古矿业重组后业务中观念转变不到位、固有思维难破除的问题，综合运用“领学＋讲学”“线上＋线下”“提问＋解答”等方式，不断丰富学习内涵，强化素质提升，坚持在具体工作中践行学习成果转化，促进组织人事干部履职能力和业务水平双提升。

通过“三重三提”能力素质提升活动，引导广大组织人事干部坚定落实珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力的号召，团结一致向前看，凝心聚力谋发展，为企业高质量发展贡献力量。