把方向 唱主旋 树新风

——题 记

物供中心党委“两珍惜、两保持”形势任务教育坚持“三学”把好“方向盘”，做到“五讲”唱响“主旋律”，围绕“三树”锚定“风向标”，全面铺开，走深走实，为物供中心开新局、树新风、创佳绩提供了坚实的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

他们坚持“关键少数”带头学，“第一议题”规范学，多种形式创新学，把好党员干部和广大职工政治思想之舵，促进新时代中国特色社会主义思想学习宣贯走心走深走实。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容，构建“集中领学＋专题研学＋分散自学＋专家辅学”“五学”模式，通过学习计划审批、学情通报等综合举措，着力打造党委中心组学习样板。２０２３年以来中心组集中学习７次，专题研讨两次，形成心得体会２６篇，领导干部政治“三力”明显提升。

物供中心党委和党支部“第一议题”制度化、常态化、实效化，覆盖率、落实率１００％，在提升战略思维、理论指导实践、科学决策部署上发挥积极作用。

他们用活“学习强国”等线上学习平台、“物供大讲堂”和企业媒体三个阵地，组织好党课、务虚会、读书班，学以致用促成了克难攻坚和推进工作的新思路、新举措，各项工作开新局：“红廉物供”党建品牌建设、采购优化、存量盘活、兖矿重点项目供应等工作高点起步，全面完成公司下达的七项考核指标，采购计划完成率超过９５％，采购综合降本７０００多万元，为兖矿一季度生产建设提供了坚实的物资保障。

他们构建“五讲”宣讲模式，唱响干事创业“主旋律”，各级组织和广大干部职工同心同向同力。班子成员带头“沉下去”讲。物供中心领导班子成员充分利用督导检查、基层调研等有利时机，下基层、到现场宣讲党的二十大、全国全省两会、两级公司重要会议精神和物供中心年度新形势、新任务，回应职工关切，统一思想、凝心聚力。

该单位“红廉物供”宣讲“轻骑兵”“面对面”讲。为进一步拓宽形势任务教育的力度广度深度，面向全员征集微党课、爱岗敬业、企业文化故事等五个专题４０多个宣讲作品。优选政工干部、党支部书记、新入职人员组建“红色物供”宣讲队，一季一个主题进行巡回宣讲，以小故事、小切口、小角度，展开常态化、多样化、交互式、沉浸式、点单式宣讲，让宣讲接地气、有温度、入人心，去年以来，共宣讲十余场次，受众２００多人次。

该单位党支部书记立足本岗“常态化”微宣讲。中心所属１９个党支部书记紧跟党委部署，通过主题党日、专题党课等途径，聚焦形势、任务、目标、前景、责任和措施开展宣讲７０多场次。

该单位副科级以上管理人员反思讨论讲。紧密结合实际，大力开展“物供工作怎么看、怎么干”大反思大讨论活动和工作务虚会，紧紧围绕年度重点工作落实、经济指标提升、消除工作短板和业务卡点进行分析整改；开展“观念怎么变、作风怎么转、安全怎么抓、效能怎么提、工作怎么干”思想大讨论活动，１９个党支部、３９个单位制定了“转、提、争、促”主题活动查摆问题清单、任务清单、责任清单，围绕１３项整改任务，建立问题整改台账，针对性提出整改措施３９３项，划定时限，落实到人，确保整改工作精准发力。

物供中心群团组织实施“分众化”沉浸式讲。三八节期间，他们在女工中开展“巾帼心向党　奋斗绽芳华”形势任务教育座谈交流和读书活动；工会文体委组织以“乒”搏奉献进取　建功“红廉物供”为主题的职工乒乓球比赛，让广大干部职工在体育竞技中凝心聚力，珍惜企业当前大好局面；青年工作部组织新入职人员深入基层宣讲党的二十大精神，激发广大职工干部干事创业热情。