争先进位 跨越赶超

——题 记

近期，为切实发挥绩效考核指挥棒作用，明确工作目标导向，激发建功立业热情活力，物供中心举办２０２３年度经营绩效指标培训班，推动争先进位、跨越赶超，合力奏响奋进强音。

面对一季度指标完成不均衡、创先争优潜力还需深入挖掘等实际问题，物供中心充分利用“物供大讲堂”载体，组织本外部各单位（科室）主要负责人、关键岗位、考核员等约９０人参加培训，以考核指标的全面解读，打好争先进位“强心针”。

培训会上，相关职能科室就绩效工资分配政策、绩效考核运用、经营绩效指标进行全面解读，并对本年度新增、新修订指标进行着重讲解，为中心上下更好地把握２０２３年工作目标导向，更好地发挥绩效指标“风向标”作用夯实了基础支撑，让干部员工找准了精益管理“发力点”。同时，利用随堂测试，进一步巩固和检验学习成效，切实达到以学促干、以测促学、学干互促的目的。

此次专业化培训，精准提高了中心上下的“解题”能力，踩下了高质量发展“助推器”，促使广大干部员工将思想统一到中心安排部署上来，举一反三抓问题整改，完成的指标“拿满分”、创先争优的“多加分”。