增加舒适度 提升幸福感

——题 记

“经营管理科上周组织了地面规范化大检查，现对查出典型问题进行通报——机电工区场地设备码放不规范，未按６Ｓ管理进行标识……”在东滩煤矿安全办公会上，该矿经营管理科负责人对上周地面规范化情况进行了通报。

如何让矿井环境更好、办公舒适度增加、职工幸福感提升，东滩煤矿在管理过程中以“地面规范化、环境舒适化”为工作目标并结合矿井“两化融合”建设实际，全面提升地面规范化管理水平，努力创建文明和谐示范矿，打造温馨优雅、井然有序的工作环境。

该矿通过安全办公会、班前班后会等形式，从思想深处教育引导广大干部职工高度重视矿井文明形象创建，不断增强每名职工爱企爱岗的自觉性，营造浓厚氛围。同时，按照区域分布将矿区划分为四大片区，并制定严格的管理考核评价标准，明确各单位管理责任范围，分别对环境形象、场所形象、劳动纪律、文明形象、节能设施以及其他６大考核项目进行量化赋分，确保对标对表检查、严格奖惩兑现。通过经营管理科牵头组织，按照专业分别从安全监察处（环保科）、人力资源科、机电管理科、武装保卫中心等部门抽调专人分成４个小组，每周定期对各个单位进行全覆盖地面规范化大检查，实现有问题立即整改，不能立即整改的，则下发整改单，通知有关单位按照时限确保整改落实到位并保持日常动态达标。　

“通过检查组的检查，让我们意识到了日常工作中的差距，平时一些不太注意的场所和个人习惯经过督促整改，无论是厂区面貌上还是职工行为上，都有了较大提升。相信在大家的共同努力下，我们的‘臻美东滩’会越来越美。”选煤中心书记刘峰说到。

据了解，该矿已累计进行了十五次地面规范化大检查，查出各类典型性问题４５８条，并全部落实整改。各单位环境卫生、定置管理、设施配备等情况均有大幅改善，车辆乱放、跑冒滴漏、长明灯等现象得到有效遏制，矿井综合形象实现巨大提升。