教育培训 隐患排查 督导考核

——题 记

东滩煤矿紧盯设备安全管理工作不放松，通过实施教育培训、设备隐患排查、督导考核“三举措”，着力降低设备故障率，实现设备安全稳定运行，助力矿井安全生产。

教育培训多样化。该矿利用班前班后会、安全办公会等多种形式将典型的设备事故案例向干部职工进行剖析教育，普及制度、安全、生产、技术等相关知识内容，让干部职工认识到设备安全事故出不起，也不能出。通过现场实操、实地讲解等学习方式，围绕岗位特点，按专业、分层次扎实做好设备管理培训工作，对设备故障原因、维修保养重点进行深入学习。分级分类开展培训考评活动，制定多重奖励机制，营造“以考代练、以奖促学”的学习氛围，不断提升干部职工设备维护的技术水平，提高设备管理的能力，促进矿井安全生产。

隐患排查常态化。该矿强化设备全过程系统化管理，做好设备防爆检查、电气预防性试验及各类保护试验等工作，坚决杜绝假检查、假试验情况的发生，确保电气设备完好，各类保护齐全、灵敏、可靠，杜绝设备带病运转。在现场设备维护管理上，不断加大日常性巡检、检修维修工作力度，综合评估状况后提取隐患设备信息，对存在隐患设备，逐一分析研判，结合设备状况和生产实际，认真排定维修或改造计划，制定设备运行、维修、检修措施，层层落实，责任到人，确保维修检修延长设备使用寿命。同时，严抓职工操作上的不规范、不细致现象，力促实现现场无隐患作业。

督导考核日常化。该矿针对生产设备的薄弱环节，落实应急措施，切实防止发生因设备故障造成的安全事故。通过细化和量化设备岗位标准，按照“谁使用、谁管理、谁保养”的原则，对各类设备实行分类、分级管理，做到每日班前检查、班中巡查、班后保养。在日常设备巡检的基础上，定期组织管理人员进行“大会诊”，对设备进行全覆盖、全方位的检查，抓牢岗位现场的正规操作和日常维护，发现问题隐患，第一时间整改落实，切实提高矿井各类设备的安全运行。