面对面 掏心窝

——题 记

“芒种”至，仲夏临。赵楼煤矿抓住青年职工“抽穗拔节、蓬勃生长”的黄金期，在“忙而不盲”的谋划意识中，用心用情辛勤培育青春之苗，近日，该矿邀请７位不同岗位的青年职工，开展党委书记青年党课“七人谈”活动。

“是否能采取一些拓展训练项目，班组之间开展团体赛？”

“可以从增强活动吸引力的角度出发，在我们的音乐喷泉前举办全民唱歌、红色观影活动。”

“有时候很难找到共同探讨问题的小伙伴，矿上是否能为我们组建起学习兴趣小组？”

随着广大职工日益增长的美好生活需要，职工文化活动在企业发展和企业文化建设中发挥着越来越重要的作用。在新形势下，积极创造条件，因地制宜组织开展丰富多彩、形式多样的文化体育活动，对于凝聚人心，缓解职工压力，增强职工队伍凝聚力、战斗力具有着重要意义。

该矿围绕“你想参加什么样的文体活动？”话题，该矿党委书记与七位青年展开头脑风暴、热烈讨论。同时，七位青年结合自身岗位，还就如何推动矿井发展，如何感恩企业、珍惜岗位等话题展开了交流。

氛围温馨，言辞真挚；谆谆教诲，亲切寄语。会后，把征集的职工意见建议，进行复盘梳理、系统分析，以“挂图作战”的方式和“跟踪问效”的工作体系，解决一个“销号”一个，切实把职工诉求清单办成满意清单。下步，赵楼煤矿将以丰富形式、提高参与度为基础，以服务职工、满足需求为原则，以强身健体、文化育人、凝聚人心为目标，启动实施职工文化生活“三年提升计划”，坚持“开展什么文体活动，让职工说了算”，广泛调研了解职工文体活动需求，精心设计职工喜闻乐见的活动载体，坚持用好新时代文明实践中心、“蓝翎筑梦”育才阵地等现有文化阵地，真正让职工群众“动”起来、文化生活“热”起来、企业活力“聚”起来。