系统谋划 整体部署

——题 记

今年以来，鲍店煤矿党委认真贯彻落实上级工作要求，紧紧围绕矿井中心任务，系统谋划、整体部署，综合运用思想政治、宣传宣讲、和美文化、典型引领、氛围营造“五大载体”，一体推进“两珍惜、两保持”形势任务教育走深走实，营造出“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”的浓厚氛围。

用好“思想政治”载体，推进形势任务教育常态化

聚焦党的二十大精神，系统制定学习计划，列出专题进行研讨，为党委中心组成员和党支部配备《习近平著作选读》《党委会的工作方法》等书籍１８０余册，组织党委理论学习中心组学习、支部书记、科区长政治理论集体学习１６次，开展座谈研讨４次，撰写学习体会４０余篇；各党支部、科室、区队把学习贯彻党的二十大精神作为党支部“三会一课”、主题党日以及“思想政治学习日”的重要内容，组织集中学习、交流研讨１００余次。围绕“如何做好思想政治工作”“两珍惜、两保持”“如何开展舆情管控工作”等主题，创新举办３期“书记沙龙”，组织１５名党支部书记现场分享案例、交流经验。组织开展“拒绝‘躺平’、从我做起”作风建设大讨论，各级管理技术人员谈认识、谈感想、谈体会，撰写心得体会３００余篇、查摆问题８００余条。

用好“宣传宣讲”载体，推进形势任务教育灵活化

深入实施“３６０”宣讲模式，确保实现理论宣传“零距离”、政策理解“零障碍”、职工知晓“零盲区”。成立“和美”宣讲团，通过课件宣讲、座谈交流、文艺汇演等形式，深入１７家单位全方位开展巡回宣讲，全方位宣讲两级公司及矿系列会议精神、企业文化、安全“五笔账”等要点，征集职工意见建议，了解职工需求，解决职工思想困惑，提升职工综合素质。面向基层、面向现场、面向职工，自编自导自演《我的爸爸真厉害》《小事儿》《种出一朵安全花》等安全宣教短视频，创作山东快书《听我细算安全五笔账》，以职工喜闻乐见的“小举措”讲清安全生产“大道理”。

用好“和美文化”载体，推进形势任务教育特色化

坚持文化引领，以文育人，以文化人。印发《２０２３企业文化提升年实施方案》，按照计划、执行、检查、提升四个阶段分步推进实施，进一步深化干部职工对企业文化理念的认同。深入开展企业文化案例故事征集活动，征集各类作品１５２个，评选表彰优秀企业文化案例故事２８篇、漫画作品１８幅以及优秀工装设计者９名。在全矿征集“和美鲍店·温情家园”短视频作品５０余个，遴选优秀作品在公众号上展播。全面排查全矿企业文化ＬＯＧＯ使用情况，制作和更换玻璃警示贴、标识牌、导引牌、井上下牌板等企业文化品牌标志１００余处。

用好“典型引领”载体，推进形势任务教育精准化

大力弘扬敬业奉献、责任担当、拼搏进取的主人翁精神，精心设计开展庆祝矿井建成投产３７周年系列活动，召开“我和我的岗位”主题活动启动仪式，隆重表彰道德十佳集体、十佳个人和文明家庭。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐评选技能大师一级３人，组织评选技能大师二级５人、技能大师三级８人，同时，将技能大师先进事迹制作成宣传牌板，充分展示劳动故事。扎实开展“名师带高徒”等活动，职工丁奇光荣当选“全国煤炭工业劳动模范”。积极参加“煤炭行业第三届（山东能源杯）微党课大赛”，组织党的二十大代表、党员及青年代表等不同层面先进典型，录制并申报５个微党课视频，《敲门牙送情报救红军的“乞丐”—项与年》获一等奖。

用好“氛围营造”载体，推进形势任务教育多元化

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕安全生产、党的建设、上级精神、企业文化、爱岗敬业等主题，精心设计工广区灯杆道旗、楼顶发光字、宣传牌板等１００余处，营造浓厚的干事创业氛围。“安全警示教育日”“安全生产月”期间，在矿办公楼、工广区、井口候罐大厅等人员密集场所，悬挂安全标语横幅，滚动播放事故警示教育片。在矿网站及订阅号开设“党的二十大精神”“和美鲍店人”“两珍惜、两保持”“企业文化故事”等３２个专题，及时推送习近平总书记系列讲话、形势政策、上级精神、典型事迹等内容。开展形势任务教育、“党建引领＋安全文化”网络知识竞赛，发放体脂秤、按摩仪、遮阳伞等奖品２０００余个。以“作风建设大家谈”“两珍惜、两保持”为主题，访谈矿副总师、各单位党政负责人及管理技术人员代表１３０人，在微信订阅号及网站刊播访谈视频４８期，阅读量达万余人次。