服务发展 服务大局 服务基层 服务职工

——题 记

他们不分年龄、不按身份，你一锨、我一镐地清理积煤，在生产一线打响打赢了一场意义非凡的“政工支援战”。这是６月１５日，鲍店煤矿工会（党群工作科）组织１３名政工人员在７３０４工作面胶顺皮带现场，清理胶带运输顺槽淤煤时的场景。

自该矿开展服务型科室建设以来，全矿科室围绕服务发展、服务大局、服务基层、服务职工的任务目标，着力打造服务意识强、服务效率高、服务质量优、服务形象好的科室队伍，努力建设成为让‘组织放心、领导认可、基层满意、职工暖心’的模范科室。

打造学习型科室，提高服务能力

“我们要做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看……”“要严格非涉密计算机管理，禁止使用非涉密计算机存储、处理、传输涉密信息……”

在近日召开的政工例会上，综合办公室专职机要人员利用“政工加油站”十分钟时间，为参会人员讲解保密基础知识。该矿在每周政工例会前开设“政工加油站”，开展１０分钟的党群专业知识学习。学习内容包括党群知识、业务实操、政策解读等内容。

科室人员采取“走出去”的方式，分专业排定５４场次对标学习计划，学习借鉴其他矿井的先进经验做法。创新开展“学思践悟正作风”主题活动，通过头脑风暴、研讨沙龙、专题访谈等形式，形成体会文章４０余篇、查摆问题５０余条，促进思想境界、能力素质和破解难题的能力得到新提升。

深化作风建设对标提升年活动，综合运用“监督、考核、评价、运用”四位一体工作法，先后开展作风督导检查１７次，通报５６家单位１７４人次，着力破解“慵懒散浮推”等作风顽疾。相继开展“作风建设大讨论”“作风建设大家谈”等活动，各级管理技术人员撰写心得体会３００余篇、查摆整改问题８００余条，录制访谈视频３３期。

打造服务型科室，落实服务职责

各科室把为基层服务作为第一职责，把为职工群众办实事作为第一追求，把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众满意作为第一标准，落实好首问负责、办结复命、服务考核、重点督查、问题追责等制度，杜绝“脸难看”“门难进”“事难办”等问题，持续提升服务意识、服务能力、服务质量和服务实效。

傍晚时分，散步的职工群众纷纷来到该矿二号岗前，喷泉在彩灯的映照下如梦如幻。学校操场对职工家属开放、为下井职工配发工具包……一件件好事，受到职工群众的欢迎。聚焦基层反映的“难点”“堵点”“卡点”问题，多谋良策、多出真招、快解难题、多办实事，真正在服务企业发展，服务基层单位，服务职工群众中发挥“中枢”和“智囊”的作用。自矿开通“码上办”民生服务平台以来，累计征集意见建议４６条，办理完成４１条，剩余５条正在办理中。

７月２日上午，机关政工党支部组织相关科室所属党员走进生产准备工区综机场地，开展“清凉盛夏、浓情服务”进基层、进岗点服务活动。７月５日上午，机关经营党支部组织党员来到生产服务中心西场地，为在岗职工送清凉……零距离服务职工群众，传递企业的关爱之情，用实际行动推进服务型科室建设走深走实。

打造廉洁型科室，倡树清廉之风

该矿纪委不断丰富“儒韵德廉·清风鲍店”廉洁文化内涵，以“廉”字溯源为开端，深度挖掘孟子文化思想和中华优秀廉洁文化故事，优化廉洁文化教育阵地牌板７４块。七一前夕，矿组织科室和基层区队党员到廉洁文化教育阵地参观学习。

６月２１日下午，该矿举办“粽叶飘香　廉洁同行”家风建设活动。活动将廉洁教育寓教于乐，设计击倒贪欲杂念、清廉入心、吹走歪风邪气、接廉不断、守住底线等游戏环节。八组家庭以登台打擂的方式进行“赛家风”。现场还发放了廉洁书签、家庭助廉助勤倡议书，有效营造了廉洁修身、廉洁齐家、廉洁兴矿的浓厚氛围。

深入开展“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁主题教育活动，征集廉洁“微党课”２６篇，拍摄纪检干部讲廉洁“微党课”视频２部，开展“坚守初心使命，强化纪律规矩”廉洁主题党日活动３１场次，组织１０００余名干部职工观看廉政教育系列参考片、廉洁微视频，７２１名党员干部和重点岗位人员手写廉洁承诺，增强“不想腐”的思想自觉。

深化“１＋３＋Ｎ”纪检监督模式，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，选聘３１名党风廉政监督员强化“探头”监督，进一步拓宽监督渠道、延伸监督触角。聚焦年度重点和阶段性重大任务推进落实，创新实施“履职尽责提醒函＋纪律检查建议书＋通报曝光”监督模式，营造出风清气正的良好政治生态。