把科技创新的“星星之火”燃烧成“燎原之势”

——题 记

物流公司车辆段劳模大师创新工作室是济宁市总工会授予的示范性劳模和工匠人才创新工作室，也是物流公司打造的示范性劳模工匠，在这间仅仅６７平米的工作室里，培育出“焊修托扶装置”“铁路车辆字号喷涂装置”等１０项国家实用专利，２０余项创新成果，创造经济价值３００余万元。

２０１７年，“一种漏斗车用检修支架”成为工作室创新创造的“初体验”。而当时所谓的工作室也只是由几名业务骨干自发组成的技术小组。成果的获得大家尝到了“甜头”更多的职工的参与，把科技创新的“星星之火”燃烧成“燎原之势”。从领导干部到一线党员，从业务骨干到新入职大学生纷纷加入科技创新队伍，２０１８年，创新工作室正式成立。

有了创新平台，大家的创新创效热情异常高涨，围绕兖矿Ｋ１８型自备车辆车门长顶杆损耗多、车体高空焊修作业难度大、车辆底部检修不便等影响安全生产的技术难题，他们想方设法从技术改造上降低职工劳动强度，千方百计减少材料损耗。

Ｋ１８型煤炭漏斗车属于特种车型，主要用于装卸兖矿各矿井生产的煤炭到邹县电厂，目前共有４０８辆，周转强度大、故障率高。在没有成熟经验可以借鉴的情况下，摆在小组面前的犹如“一张白纸”。有挑战就有机遇，为激发创新潜力，他们在技术创新中引入竞争机制，在两个创新小组之间组织开展“技术攻关、创新创效”竞赛，进行不同的科技项目的立项，并在不同的车间班组进行试验、推广，按照年度科技创新项目的创造效益、降低成本、节约资源的多少进行年度总评。工作室成员通过立项攻关，先后攻克多项技术难题，技术革新成果和国家专利接踵而来。这间建在生产厂房里的工作室逐渐成为解决生产难题的“新阵地”、推动技术创新的“新利器”和培养技能人才的“新课堂”，１０项专利的推广与应用，大大节约了企业材料和维修成本，成果的转化率达到了１００％，同时，车辆的运用故障率也大大的降低，由过去的月度１３％下降到了现在的月度２％，极大的提高了车辆的周转率。

在物流公司各级组织的推动下，如今劳模和创新工作室已从只有几个人的创新小组不断发展壮大，这里已经新发展党员３名，１人被评为山东省金蓝领技师，选拔考核出技师８人、高级工４３人，６人走上班组长岗位，成为整个物流检车系统名副其实的“尖刀班”，为兖矿本部的铁路安全运行提供了有力保障。