他们是矿山的“卫士”，点滴隐患不放过。

他们是特殊的“考生”，哪里最热哪里盯。

他们是区队的“管家”，想方设法提效益。

被评为兖矿能源２０２３年先进基层党组织的济三煤矿公共事业中心综合服务党支部，强管理保安全，抓服务送清凉，想办法提效益，努力打造一支素质过硬的“连队”。

“布防”：筑牢岗位安全

济三煤矿公共事业中心综合服务党支部从“强思想、查隐患、严管理”入手，建立完善隐患排查治理机制，整治安全管理中存在“短板”，做到“思想教育、隐患整改、现场管理”三到位。

“思想教育”。这个党支部牢固树立“安全第一”理念，严抓职工思想动态，精心组织安全每日一题，班前思想教育，岗位学习，安全有奖知识答题等活动，教育引导职工牢固树立“红线”意识。强化班组内部自主学习，把典型事故案例与班前会相结合，对当班作业内容、现场作业条件、生产工艺存在的危险因素及突发事件应急处置方法等进行技术交流，电工张德泉在分享学习时，从“摸温度”“听异响”“看状态”“闻气味”四个方面，给大家分享维保心得。技术员高秀芝对一级精密前后压力、一级电导率、二级电导率等在线水质仪表操作等实训再巩固，使大家进一步掌握各种设施设备安全操作规范和注意事项，增强安全生产意识。

“隐患整改”。他们严格落实隐患排查治理责任，实现隐患治理全员参与、横向到底、纵向到边。加强作业环境、安全设施和生产系统巡回检查，强化“走动式”管理，及时排查治理现场动态隐患，确保“大隐患不过夜，小隐患不过班”。紧紧盯住可能出现隐患的死角、盲区和薄弱环节，采取切实有效的隐患整改措施，从管理上落实整改责任，做到隐患排查无盲区盲点、无空档缝隙，确保整改落实到位。

“现场管理”。以强化现场管理为抓手，对高温天气，加大对设备的巡回检查力度，紧盯生产现场重点设备运行状态，突出加强对易发热设备连接部位的“体温”测定管理，定期对１２个区域每一根管路巡查，及时发现隐蔽漏点、隐患，更改完善管网图，精益化管理，减少管网漏失率；设备设施根据水质定期清理初沉池、循环池、二沉池，加药系统做到一用一备，确保系统稳定运行。

“赶烤”：清凉送到心坎

２０２３年８月５日，济宁市天气预报：“晴，室外温度３６°Ｃ”。

三伏天，高温天气持续，空调维修量呈持续式增长。

早上９点多，济三煤矿机运工区事务员李宝庆因会议室空调启动后，无法制冷，电话打进了公共维修队值班电话“８００”。

值班人员程利接到电话后，迅速安排在此附近巡检的宋瑞红，要求在区队召开中班班前会前，把空调故障修理好。

宋瑞红和张法立，接到“指令”后，以“赶烤”的最快速度，火速到“战场”，战斗在最需要的地方。

像这样的对话一问一答，已成为这群特殊“英雄”的家常便饭。

“空调先开起来，我看看问题。”８月５日９时３０分许，机运工区会议，宋瑞红和张法立一人左手拿着扳手和电压表，一人右手提氟利昂钢瓶进行空调维修。不到５分钟，两人衣服就被汗水浸湿，额上汗珠也不断滑落。

空调因天炎热导致压缩机过热，进行自我过热保护。在做好空调室外主机冷凝器校对，室内回风口过滤网清洗后，空调２６°Ｃ正常运转。

“空调正常制冷，职工有一个良好的开会场所，自己感到有点欣慰，因为这是我的责任，奉献这点不算啥？比一线的弟兄们付出还差的远呢！”宋瑞红说道。

“‘８００’维修服务电话确保２４小时畅通，维修人员全天候跟进，提供‘一站式’维修服务，第一时间解决，将清凉服务送进职工心坎里，这就是我们的本质工作。”公共事业中心综合服务党支部书记、公共事业中心副主任、维修队队长张明说。

“淘宝”：分厘颗粒归仓

济三煤矿公共事业中心维修队始终在“降本、挖潜、提质”方面精准发力，坚持打好三张“增效牌”，强力推动降本促效。

打好“强化意识牌”。引导职工牢固树立过紧日子的思想和“省下的就是赚来的”成本理念，增强职工责任意识，提高干部职工节约意识，真正将矿井当作自己的“家”来管，营造人人会算账、人人算细账的良好氛围。

打好“精细增效牌”。坚持从小处入手，强化过程管控，加大各类设备、材料使用情况的跟踪考核，从源头上控制投入。以控制材料消耗、降低成本投入为突破口，制定材料管理制度、节支降耗奖惩办法等机制，将指标分解，层层传递压力，使职工人人肩上有担子、个个头上有指标。做到计划有依据，消耗有定额，降低材料费支出。

打好“修旧利废牌”。坚持“能自制的不外委加工，能维修的绝不报废，能再用的绝不丢弃”原则，鼓励职工在岗位上“淘宝”，群策群力做好回收复用、修旧利废，真正让“沉睡”零件成为“香饽饽”，让“下岗”的废品变为“上岗”的精品。

“点为‘心’，圆为‘标’”。上半年，这个队消除各类隐患１３２条，处理污水２６０余万立方，节省蒸汽费用３６０余万元，节约水利资源费２０余万方，抢修楼管道敷设、水池清理，充电桩安装、各类空调清理８６０台，维修２３０台次，为矿井的安全生产奉献着他们的力量！