聚人心 展形象 焕活力

——题 记

近期，华聚能源党委召开２０２３年下半年党建工作会暨党建品牌发布会。华聚能源党委书记靳道远发布了“活力华聚”党建品牌，动员各级党组织和全体党员不忘初心使命，勇于开拓创新，高效构建政工科室分工负责、支部打造精品项目、党员干部全面覆盖、阵地建设优化升级、业务质量竞相提升的“活力华聚”党建品牌创建格局，努力开创华聚能源党建工作新局面，为公司高质量发展贡献红色力量。

华聚能源党委聚焦“一党委一品牌”“一支部一特色”要求，深入贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥党委领导核心作用，推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新、内容创新，保障企业发展战略和生产经营目标实现，将党建各项工作有机整合和提炼升华，形成符合公司发展实际、独具特色的党建品牌。通过党建品牌创建，推进党建工作与生产经营深度融合，推进党委各项决策部署落实落地，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，为做强做优做大新能源和电力产业、引领企业高质量发展提供坚强组织保证。

“聚心”凝共识，提升思想保障力。华聚能源党委立足发挥“把方向、管大局、保落实”作用，　抓牢党的政治建设和思想建设，积极构建统分结合、有机整合、分层多元的学习教育模式，抓好宣传思想工作和企业文化建设。将党的建设融入新能源产业发展、电力专业管理、综合能源增值服务和人才队伍打造，全过程、全方位、立体化发挥党组织政治、组织功能，抢抓改革新机遇，抢占发展制高点，打造职工与企业命运共同体，不断集聚高质量发展合力。

“聚力”谋发展，提升决策执行力。构建“党委统一领导、党政密切配合、政工部门具体负责、基层党组织组织实施”的运行机制，细化党建责任清单，压实党建工作责任。牢固树立“一切工作到支部”的理念，持续推进基层党支部标准化、规范化建设，把党支部建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度抓实党员队伍管理。坚持分类指导，精准施策，差异化管理，突出产业特色，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升安全管控水平、经营创效能力、企业管理效能和产业发展质量。

“聚智”强人才，提升队伍战斗力。坚持管干部聚人才、班子带队伍、抓基层打基础，研究制定公司人才发展中长期规划，全面更新人才培养使用模式，加快推进人才强企建设。遵循人才成长和发展规律，健全充满生机活力的人才发展体制机制，畅通员工职业发展通道，实施技能人才挖掘、选拔、使用的“全培养链”，加快构建“技术能手－首席技师－技能大师”梯度培养模式，为各类人才施展才华提供更多发展机遇和更大发展空间，力争用三年的时间，实现新能源产业发展的人才支撑作用、传统煤电升级的人才保障作用、综合能源服务的人才推动作用充分彰显。

“聚焦”保安全，提升工作融合力。坚持人民至上、生命至上，从强化“政治思想引领、行为示范引领、组织保证引领、价值导向引领”等四个方面，全面践行党建引领战略，用好“党员责任区”“党员先锋岗”等载体，把“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”贯穿于想问题、作决策、抓落实的安全生产经营全过程。拧紧安全责任链条，督促各级党组织严格落实抓安全工作主体责任，推动党建工作与安全生产管理有机融合，着力彰显党建引领作用。积极开展党政工团等组织抓安全保安全，形成群策群力、群防群治的强大安全工作合力，促进企业本质安全水平迈上新台阶。

“聚神”正风气，提升生态净化力。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，紧贴党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强廉政责任体系、廉洁文化体系、廉政惩防体系、监督检查体系建设，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。坚持用制度管权、流程管事，聚焦关键环节制度建设，健全党风廉政责任体系。加大综合评价和提醒、函询、诫勉力度，完善监督执纪问责体系。常态化抓实党员干部廉政教育，构建特色廉洁文化体系，打造“聚神”特色廉洁品牌，为公司高质量发展提供坚强的纪律保证。

“聚势”抓落实，提升价值创造力。健全完善党支部工作督促指导、考核评价体系，逐级建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，按照“专业对口、精准督查”的原则，制定贯彻落实党委工作部署跟进督办制度，加强日常督察调度，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，注重考核结果运用。确保各项制度真正落实到具体工作中，持续提升党建品牌建设质效。

下一步，华聚能源党委将进一步紧紧依托兖矿能源党建品牌和文化品牌平台优势，将“活力华聚”党建品牌融入安全生产、经营管理、新能源建设和改革发展的全过程，瞄准清洁能源示范企业建设目标，为实现融合共进、双向提升，激发创新创效活力，推动公司三年实现“三个３”目标，成为传统能源低碳转型的示范者，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业作出新的更大贡献。