好男儿志在四方，参军习武精忠报国；好员工扎根矿山，平凡岗位奉献企业；他们用无悔的青春，抒写着一次次的荣光。
在济三煤矿有这样一群“战士”，他们用朴实的橄榄绿塑造着平凡人生，在各自的岗位上，抒写着“传奇”。
钢铁成色看硬功
退伍不褪色，传承好精神。潘玉生，１９８１年２月生，中共党员，１９９８年１２月入伍，２００２年到济三煤矿通防工区参加工作。
４２岁的潘玉生曾在天津武警五支队服役，军旅生活不仅炼就了他强健的体魄，还磨炼了他坚韧、乐观的性格。他把吃苦善战、忠诚果敢的军人作风带到岗位，用实际行动诠释军人退伍不褪色的职责与担当。
退役后，来到济三煤矿通防工区工作，新的“战场”，新的挑战，他认真学习各种型号钻机维修原理与操作技能，对照现场实际进行摸索，通过“听、摸、看”相结合，能够最快地找准故障点，从而解决一个个维修难点。不断学习、工作扎实，积累了丰富的安全管理经验，出色的完成了上级组织交给的任务。２０１５年７月组织任命为钻机队队长，主管钻机日常工作。
对工作，他格外细心，每次安排任务前，都要对各种钻机和上岗人员，进行认真地检查了解。严格按照有关规定和操作要求检验自己，检验他人，检验钻机设备，因此在关键时刻总是起到关键作。
钻机所用钻头、钻具等液压元件费用较高，他从一个零配件、一颗螺丝算起，对班组大胆考核，件件入账，修旧利废，复新归纳。对钻机的油管插头、齿轮箱供油系统等进行了彻底改造，更换后的快速接头不仅提高了安装速度，也更有效杜绝了油管因接头漏油的弊端。对井下钻机废旧卡瓦进行了设计改造，做到了卡瓦重复利用，每对卡瓦节约材料成本４００元。设计研发了反扩拉钻头，有效解决了大孔径钻孔透孔易偏斜、成孔效果差、安装套管困难问题。按施工１个钻孔计算，可节省人工４个、班次２个，大大提高了成孔率，减少了劳动强度，提高了工作效率。
立足本职做实功
退伍不褪色，秉承好传统。汪洪海，１９７５年１２月出生，１９９６年１２月参军入伍，中共党员，参加过１９９８年抗洪救灾，２００１年到济三煤矿综掘三区参加工作。
在工作中的汪洪海，认真学习巷道掘进技术及各项规程标准，不断提高岗位知识技能。在煤巷道掘进过程中受下部采空区及围岩松软的影响，巷道两帮围岩变形量大，提出用旧胶带制作成胶带梯代替原钢筋梯，不仅解决两帮变形大钢筋梯易崩断的问题，而且旧胶带重新利用，节约了材料费用，降低了成本，此项成果在济三煤矿推广应用。
将原来刮板输送机转换成皮带的单循环工序，改为刮板输送机施工与皮带机安装平行作业的施工循序，极大地缩短了转换时间，平均缩短二个班。先后完成小改小革和技术创新工作２０余项，参与研制ＫＣＳ－４０８ｚｚ除尘风机风筒滑轨的设计与应用，解决了实际施工中的难题，成果获兖矿能源科技进步二等奖。
在十八采区开采期间，这个工区负责临时排水点排水工作，不仅占用人员，而且效率不高。他和机电技术人员共同完成了排水点无人值守卧泵控制技术，有效解决了难题，此成果获得济三煤矿科技进步成果奖。
作为一班之长，汪洪海在抓好班组建设上，注重抓好日常工作的民主化、人性化，充分调动职工参与班组建设和管理的积极性、主动性，凡事反复讨论，达到思想认识上的高度一致，大家心往一处想，劲往一处使，尽心尽力、尽职尽责，确保矿和区队管理方针目标及措施从上而下，上下结合，分阶段、分步骤地贯彻落实。发挥职工特长，对生产技术骨干，应给予相应待遇，实行多劳多得，最大限度地调动他们的积极性，全力打造一个战斗力强、向心力强的和谐班组，凝聚起全员安全生产的合力。
善打硬仗靠用功
退伍不褪色，延续好作风。刘绪生，１９７９年４月生，１９９７年１２月入伍，中共党员，２０１２年到济三煤矿综掘二区参加工作。
参加１９９９年国庆５０周年大阅兵他，用自己的辛勤劳动绽放出青春风采。
他是一名班组长，用自己的模范行为锻炼成掘进一线领头雁。
他是一名技术标兵，以无坚不摧的精神开拓奋进，将人生与深邃的井巷一并延伸。
凭着满腔热血和对煤矿事业的执着，扎根一线默默奉献，面对井下作业苦、脏、险、累的艰苦环境，他勤学好问、眼看手练、师傅指点，在很短的时间里，对掘进作业的单体支护、放炮掘进、工字钢架棚、锚网支护等“十八般武艺”样样精通，对综掘机、皮带输送机、刮板输送机等机械故障判断也是了如指掌，很快成为班中骨干，出色的表现赢得了领导和同事们的信任。２０１９年９月，他被同事们推选为一队生产二班的班长。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，对这份沉甸甸的责任，他给自己立下了一条“规矩”，那就是：“下井要提前，工作要超前，处理问题要靠前，敢打硬仗冲在前。”以实际行动诠释了一名“领头雁”的风范，用辛勤的汗水谱写了７０后的无悔青春！
特别是２０２２年９月，新冠疫情期间，面对人员大部分居家，大批职工不能在岗工作的诸多因素，他毅然决定选择留矿，和工友们吃住在矿，面对强冲击地压顶板破碎难切割、难支护等一系列困难，他们没有退缩，连续奋战４５天，终于把这块号称最难啃得“骨头”拿下，为工作面的准备周期提前了一大步。在１２０８、５３０１、１８３０５、２３０３、１６３０６以及西区边界回风巷等工作面掘进期间，每月超计划完成的生产任务，为安全生产提供了强有力的保障。
“一碗水端平”简单，但是班组１２人工作、学习和生活“端平”不容易，他借助新媒体优势，建立班组微信群，谈心交流、沟通疑惑、发布安全警言……
“生产微信群”变成了班组工作、学习交流的重要平台，班组成员利用业余时间，学习设备的工作原理和相关维修技巧，个个都能熟练掌握本岗位技能，做到精一门，会两门，技能水平逐步提高。
刘绪生在班组管理上，建立健全公正透明的工分分配办法等多项规章制度，用严格的制度约束人，用经济杠杆调动人，使各项工作管理规范化、正规化。
十几年的煤海一线工作生涯，他始终怀着为煤炭事业做奉献的初心和使命，敢打敢拼，勇于创新，攻克了一个个技术难关，刷新了一次次行业纪录，让青春之花在掘进新高峰上尽情绽放。
惟有奋斗，才有靓丽。在建党１０２周年之际，潘玉生、汪洪海被评为山东能源优秀共产党员，刘绪生被评为兖矿能源优秀共产党员。
在济三煤矿，许许多多像潘玉生、汪洪海、刘绪生一样的退伍军人，退伍不褪色，他们以军人标准，在岗位给自己“划线”，把这一条线画的笔直，这就是一名共产党员奋斗的目标。
