二三十岁的年纪也正是人生的春天，作为驻外单位年轻干部，更应不负“春日”好时光，以“勤学”为先，以“律己”为要，以“担当”为重，更好地担起山东能源集团外部开发二次创业的时代使命，让青春在施展才华、实现价值、践行梦想的工作“舞台”上绚丽绽放。

以“勤学”为先，厚植干事创业之基。“勤学如春起之苗，不见其增日有所长。”面对能源集团外部开发二次创业新征程带来的新形势、新任务、新要求，作为驻外单位年轻干部，要把培养勤于学习、善于学习的能力作为第一要务，真正让学习成为强大自我、厚实臂膀、披荆斩棘的“法宝利器”。要做到学而信。坚持以学固本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确掌握贯穿其中的立场、观点和方法，从党的创新理论中汲取信仰之力、补足精神之钙，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要做到学而精。坚持以学增智，时刻保持“本领恐慌”，不仅要干什么学什么，主动钻研本岗位业务知识、精益求精，成为干事创业的行家里手，还要持之以恒地加快知识更新、丰富知识储备，不断提高认识新情况、解决新矛盾、处理新问题的能力与水平，成为一专多能的多面手。要做到学而用。坚持以学兴业，将学到的理论、知识用于实践、指导实践，转化为破解前行道路上困难的办法和钥匙，转化为提高实际工作成效的具体思路和管用措施，增强工作的预见性、科学性和创造性，提高推动企业又好又快发展的本领能力。

以“律己”为要，走好接力前行之路。风清气正的良好环境，是干事创业的基础。外部开发单位经过二十年的建设发展，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蜕变，作为驻外单位的年轻干部，要倍加珍惜来之不易的发展局面、倍加珍惜前辈打下的良好基础，修身律己、行稳致远地走好接力前行之路。要涵养清廉品格。思想上的滑坡是最严重的病变。要牢固树立正确的价值观、事业观，精心耕耘事业，培养健康情趣，崇尚简朴生活，自觉修剪“欲望”，时常打扫“灰尘”，保持清醒头脑，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。要严守纪律底线。时刻保持对纪律的敬畏，严格遵守中央八项规定，老老实实按规章制度办事，不图小利、管住小节，不踩红线、守住底线，自觉接受组织和群众的监督，干干净净做事，确保站得正、行得稳、走得远。要擦亮为民本色。驻外开发职工长期远离本部、远离家乡、远离亲人，更需要关心爱护。要继承和发扬党密切联系群众的优良传统和作风，常态化推进“我为职工办实事”实践活动，经常深入基层一线，了解掌握职工群众的所需、所盼，倾心倾力解决职工群众的烦心事、揪心事，持续提升驻外开发职工幸福指数，凝聚起推动发展的强大合力。

以“担当”为重，保持昂扬奋进之姿。二次创业的新征程已经开启、整装再出发的号角再次吹响。作为驻外单位的年轻干部，要自觉传承外部开发“六种精神品格”，立足自身岗位，在担当中坚定“我在功成”的信心，在实干中彰显“功成在我”的底气，把想干的事干成，把能干的事干好。要有想干事的态度。年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地。聚焦建设清洁能源供应商和世界一流企业美好愿景，敢于面对挑战挺身而出，敢于面对问题迎难而上，以人十之我百之的干劲为事业担当。同时，也要立足岗位，从细小、简单的事情做起，踏踏实实地完成每一项工作、落实每一项任务，持续发力、久久为功。要有能干事的本领。着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，主动到吃劲岗位、艰苦岗位，在摸爬滚打、真抓实干中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验，把阅历变成能力，握牢推动发展的接力棒。要有干成事的韧劲。坚信“艰难困苦、玉汝于成”的道理，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态，摒弃“躺平”“咸鱼”心态，敢闯、敢为、敢干、敢首创，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的执着向着既定目标勇毅前行，在外部开发二次创业的新征程中再建新功。（鄂尔多斯公司　马丹丹）