“面对新工艺新装备，作为管理技术人员，从技术角度怎么去考虑？”

“我们首先了解设备的参数、构成，组织人员学习培训……”

８月１５日，矿业工程公司（综机安撤中心）组织召开青年管理技术人员座谈会，来自机关和基层区队的２２名青年管理技术人员参加。

青年管理人员代表围绕个人成长感悟和收获进行分享，并结合“两珍惜、两保持”形势任务教育，谈感想、谈体会、谈下步如何做好安撤技术管理工作。

座谈会上，青年管理技术人员针对现场提出的专业问题，拓展思维，集思广益，相互交流工作经验，共同碰撞技术灵感，取人长处，补己短处，在交流中学习，在学习中提升。

据了解，该公司为搭建人才梯队建设，培养优秀技术人才队伍，全方位优化青年管理技术人才发展的内外部环境，在培养、关怀、激励上下功夫，让青年管理技术人才有信心、有未来。邀请成长为技术主管的青年管理人员代表分享成长经历、工作经验，引导大家通过对标对表，查找自身不足，提升现场管理能力，助力青年管理人员快速成长，快速融入到公司发展中，为公司安全高质量发展培养后备人才。

参会管理人员纷纷表示，将把自身学到的理论知识运用到实际工作中，坚持干一行、爱一行、精一行的工作态度，以高度的责任感投入到工作中，为安全高效安撤提供坚实的技术支撑保障，为公司高质量发展贡献自身力量。