“创新没有一蹴而就，需要付出努力和耐心，在实践中开展技术创新，对于减少职工劳动强度、提升安全系数和工作效率有着重要的意义”，作为一名技术人员，选煤中心保障车间杨正轲对于“创新”，有着自己的理解。

近年来，南屯煤矿认真落实全心全意依靠职工办企业的方针，把广大干部职工群众群策群力、创新增效作为矿井科学发展的有效载体，健全完善各项激励制度，积极为广大职工群众施展本领搭建平台、提供舞台，引导广大职工群众立足本职岗位，提升创新活力，为矿井安全生产、经营创效等工作献计献策。

该矿选煤中心装运系统铁路煤仓现有７座，每个煤仓４个放仓口，每个放仓口由２个放仓闸板组成，共计放仓闸板５６块，每次更换放仓闸板需要４名职工站在轨道车上用手臂托举放仓闸板进行撤除或更换，既费时又费力，一旦出现托举不稳滑落情况，就会造成安全事故的发生。

为解决这一问题，该矿选煤中心生产保障车间技术人员们结合现场实际，反复查阅资料，边研边试、边试边改，经过一次次的结果校正和实验分析，于近期设计研发的“更换装运系统铁路仓放仓闸板液压举升装置”试运行成功。

据了解，放仓闸板液压举升装置由底座、上支架、油缸、油泵电机组、高压胶管、控制箱等组成，全部利用现有闲置配件及废旧元器件组装而成。安装完毕使用后，可有效减轻职工劳动强度，大幅提高更换放仓闸板的效率和安全系数，底部行程轨道还增加了防止卸载安全销，避免油缸泄压带来的安全风险，进一步提高了安全系数，为矿井安全生产提供坚实保障。

在该矿像这样小发明、小革新还有很多……

“矿井发展离不开科技创新，一线职工在工作过程中摸索出来很多创新点，我们要让善于创新的职工获得荣誉、得到实惠，进一步激发广大职工群众的聪明才智和创新潜能，形成人人参与创新创效的强大合力”。该矿总工程师暴晓庆在采访中说道。

下一步，该矿将持续发挥好职工优秀小改小革创新项目发布会、劳模（技能大师）创新工作室等平台作用，凝聚广大职工群众的集体智慧，在抓好职工群众的发明创造、合理化建议等技术创新活动同时，注重创新人才培养，做好项目后续试验、开发、应用、推广等工作，　加快各项技术成果转化，真正做到服务于矿井安全生产，确保矿井安全生产和经济效益双丰收。