在２０２３年兖矿能源“双基”建设暨小改小革创新成果推进会上，济三煤矿《新型可试拉温度保护装置》《采煤工作面机头电缆管路新式过路方式的设计》《保护传感器维修测试仪的研发》等１０项创新成果推广应用受到隆重表彰。其中１等奖３项，二等奖３项、三等奖４项。

这个矿建立机制抓推进，严格考评结硕果，大力推广提效益，促进了安全生产健康稳定发展。

搭台唱戏

建章立制，扎实推进。济三煤矿围绕安全生产、经营管理、提质增效、流程控制等，制定《职工创新成果推广应用考核办法》，成立由党政主要领导任组长的创新成果推广应用考核领导小组，负责创新成果的推广应用考核工作。

适时召开创新成果推广应用评审会议，采取课题答辩的方式进行，对“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”和小改小革成果、合理化建议以及优秀创新成果，进行现场评审。

对于矿以上评选出的优秀职工创新成果，在调研论证的基础上，由各单位提出推广应用申请，对具备推广应用价值和条件的，按专业进行分类，现场推广应用，做好成果转化，实现革新创效最大化。

仅２０２２年，边震、候宜军等劳模（技能大师）创新工作室，紧盯现场安全管理重点、技术难点、革新创效等工作，充分发挥示范引领和骨干带头作用，深入开展群众性经济技术创新活动，全年完成创新成果４０余项，创效４６０余万元，１项成果获得国家实用新型专利，７项成果荣获全国能源化学地质系统创新成果奖。

奖罚按规

奖罚分明，促进成效。在创新成果研发过程中，济三煤矿对于已结项的推广应用创新成果，做好跟踪指导，在现场条件合适的地点，抓好推广应用。职能部门将创新成果现场推广应用情况纳入日常安全监督考核，强化现场动态检查，对查出的问题，一律严肃通报考核。

同时，按照《职工创新成果推广应用考核办法》，对创新成果研发单位奖励５０００元，对首次推广应用的单位奖励５０００元。对安排的创新成果推广应用，无正当理由不承担推广应用任务或造假推广应用的，对业务科室负责人、单位党政技负责人、专业副总分别核减绩效，予以问责。

“对于接到推广应用任务２个月内未完成结项的，严格考核兑现，全矿通报，确保了各项成果落地见效。　”工会副主席皮悦蕾说。

推广保安

转化成果，落地生根。在创新成果推广应用中，济三煤矿大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，着力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的人才队伍，立足新形势，适应新常态，创出新经验，取得新“战”果。

“战”果一，《新型可试验温度保护装置》在传感器探头处增加１２Ｖ加热器，按下试验按钮后加热器升温（温度升至５０℃后断电），从而模拟环境温度升高，直至传感器显示４２℃时温度保护动作，从而试验温度保护的可靠性。

“这种设计在保护试验时，无需拆除温度保护，试验人员只需在外侧按动试验按钮即可进行试验，保证了人员安全。其工作原理，操作简便可靠，提高了保护的可靠性。”项目负责人边震介绍道。

“战”果二，《保护传感器维修测试仪的研发》，由于井下胶带运输巷是回风巷，环境温度较高，空气潮湿等。在这样的环境下会使各种保护传感器的使用周期缩短，甚至损坏。更换后的保护装置回收上井后的维修工作也十分繁重，一般的维修是两人配合，一人使用万用表测量，一人操作保护动作，此方法既浪费人工，测量数据也不精准。并且有模拟量输出信号的保护是无法测量的，只能舍弃或交于生产厂家回收。这就造成了人工的浪费和经济损失。

维修测试仪的核心组件是可编程逻辑控制器（即ＰＬＣ）、人机界面（即ＨＭＩ）、信号转换板（即Ｆ／Ｖ模块）、纯铜Ｍ４香蕉插座和纯铜线鳄鱼夹组成。

“维修各种保护时，首先送上测试仪的电源，开机检测完成后进入保护测试画面，用鳄鱼夹连接对应的保护接线端子，将鳄鱼夹连线插入在对应的输入口，此时保护信号经过转换板将信息输入可编程逻辑控制器（即ＰＬＣ），经过内部程序运算后，通过总线传输的方式将对应保护的信息传输给人机界面（即ＨＭＩ），检测人员即可很直观的看到屏幕上保护动作的信息。”成果项目负责人高华说。

此仪器外观精致、轻便，采用手提箱设计，可一人完成所有的操作。

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创新永无止境。在济三煤矿，许许多多像边震、高华等一样的创新成果，既得到了各级组织的肯定，又得到了推广应用，收获满满的，为矿井安全生产贡献了自己的力量。