东滩煤矿把“严真细实快”要求落实在工作中、岗位上，动真格出真招，严明工作纪律，规范工作行为，彻底转变工作作风，打造出务实高效的良好工作环境。

以精细作风抓好节支降耗

好的作风，是干事创业的保障，是善作善成的法宝。在开展节支降耗工作中，东滩煤矿深入实施“两增三降四提升”活动，引导全员牢固树立过紧日子、苦日子的思想，把厉行节约贯穿于日常工作之中，严控成本，深挖内潜，全面加强节支降耗管理工作，努力提高矿井运行质量和经济效益。

“这个广告小牌，可以用铆北车间剪下来的下脚料加工，尺寸正好，可以最大程度地利用了。”

“物流回收上来了一批风水管路，正好可以改造再利用。”

在该矿生产服务中心像这样的场景已不是新鲜事。生产服务中心非标加工班本着“能用就用、能修就修”的原则，为了修旧利废，有空就去废品堆里“淘宝”，对淘出的废铁板、螺丝、钢管等废料归类存放，以便在维修及加工设备时利用，确保物尽其用。

该矿积极倡导“人人都是创效者、岗位就是利润源”的思想，开展“人人争当‘两降两保’先进员”活动，强化全员降本意识，落实成本管控、“六精六提”融合管理、安全生产标准化建设等方面工作要求，始终遵循“成本降下来，效益才能提上去”的经营理念，最大限度地发现利用废旧材料的“剩余价值”。

该矿今年上半年“两增”创效３５１５万元。完成全年规划的４个“两优三减”项目，每年可节约人工费用４０５万元。在洗选发运上精准发力，推动由“精煤战略”向“精品战略”转变，充分发挥４套重介系统优势，小时入洗能力从９００吨提高至１１００吨。通过浓缩分级和浮选回收低灰煤泥，尾煤泥灰分提高至４０％以上，尾煤泥发热量降至２９００大卡以下，努力实现经济效益最大化，赋能矿井提质增效。

以务实作风办好民生实事

职工的需求，就是矿井努力的方向。

“建立定期矿领导接待日机制，畅通矿井与职工沟通渠道。”“积极打造职工健康查体信息库，将职工基本身体状况纳入职工基本信息管理。”“深入开展‘情暖东滩志愿服务’活动，当好职工娘家人。”

东滩煤矿聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题，以职工所思所盼为努力方向，用心用情用力解决职工的困难事、烦心事，以更大的力度、更实的举措保障和改善民生，一件件职工群众看得见、摸得着的实事、好事、难事得以解决，以实实在在的成效，获得职工的认可。

“感谢东滩煤矿的关心关爱，让我在求学的路上重拾信心，看到了希望的曙光。我一定常怀感恩之心，永葆进取之心，以实际行动回报家乡，实现人生的真正价值。”８月２８日，东滩煤矿开展“金秋助学”活动，矿领导班子为１２名大学生送去了助学金。

一直以来，东滩煤矿把“金秋助学”作为为职工办实事、解难事、送温暖的一项民心工程来抓，今年共发放金秋助学金共计２．７万元。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。今年以来，围绕困难职工、福利待遇等民生领域的“急难愁盼”问题，该矿坚持不懈转作风，把职工群众反映的“问题清单”变为“履职清单”，帮扶救助困难职工３８０余人，发放慰问金４０余万元，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

以过硬作风奋力担当作为

井下工作面飞转的采煤机，地面车间焊花飞溅、设备轰鸣，发运场地来回穿梭的拉煤车辆……走进东滩煤矿，随处可见职工们忙碌的身影。

三季度以来，随着生产工作愈加紧凑，该矿深入落实督查问责协调联动机制，把加强作风建设融入日常、抓在经常。深推“六好科室”建设、组织党规党纪测试、开展安全警示教育，加强对各级管理人员及关键岗位人员的管理，让那些想干事、肯干事、能干事的人有更大的发展空间，进一步提升管理团队的精神面貌，调动工作积极性，提高服务效率。

要求党员干部用过硬的作风，增强思想自觉和行动自觉，干好本职工作，于细微处见真章。依托党建“１＋１”结对共建活动，联合结对单位举办党支部书记培训班，召开党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议会，通过组织突破项目评选、开展履职认证考核等举措，全面提升党支部书记履职能力。“七一”期间，３个党支部被评为山东能源先进基层党组织，９个党支部被评为兖矿能源先进基层党组织。

作风建设永远在路上。只有持之以恒抓作风，不断推动党员干部用心用力把岗位职责扛起来，才能为矿井行稳致远发展汇聚奋进力量，作出新的更大的贡献。