华聚能源工会紧紧围绕公司安全生产经营目标任务，以贯彻落实安全生产监督责任体系为抓手，发挥群众安全监督检查和群防群治作用，坚持健全机制抓规范、严培训提素质、强基础重创新、重监督严考核等“四项”工作举措，夯实群众安全工作基础，打牢群众安全工作“防护墙”，为公司安全高质量发展营造了浓厚氛围和良好环境，安全生产管理工作得到不断巩固和提升，职工的安全与健康得到有效地维护。

健全机制抓规范，提升保障“软实力”。群众安全工作不是一朝一夕的事情，必须有科学有效的工作机制作保障，发挥制度机制“牵引”作用，不断提升机制保障的“软实力”。

该公司结合工作实际，年初制定《关于加强工会劳动保护和群众安全生产工作的意见》，依法维护和落实职工在安全生产管理中的参与权与监督权；修订完善公司《群众安全生产监督责任绩效考核》，以科学的管理模式激发带动两级群监组织和群监员、协管员在安全生产中发挥监督防范作用，进一步规范安全生产监督责任体系，夯实群众安全工作基础。认真落实职代会保安全制度，充分发挥职代会在安全生产和职业卫生工作中的民主决策、民主管理和民主监督作用，审议公司《２０２２年安全工作报告》，广泛征求听取职工代表对职代会保安全方面的意见和建议，强化了职代会保安全的制度落实和作用发挥。

严格培训提素质，提升队伍“真功夫”。加强群监队伍建设和素质提升，发挥群监员安全“前哨”作用，是实现安全生产贡献群众力量的重要基础。

华聚能源工会根据工作实际，始终坚持加强群众安全队伍建设，建立公司、电厂和车间三级群监组织，构建劳动保护监督检查和群众安全监督检查群监组织网络、女工协管组织网络，形成了横到边、纵到底、点面结合、自下而上的三级群众安全组织网络。他们把开展业务培训，提高自身能力，作为开展群众安全工作的前提，定期组织基层各单位群监员开展内部业务培训，为参与现场安全监督提供有力保障。各级群监员、检查员围绕安全生产实际，开展自我查缺补漏“体检充点”活动，从监督检查中找隐患，从隐患中找问题，查看自己安全知识掌握的不够不全不牢，提高自身水平，在工作中摸索方式方法，学习经验，丰富自己的工作内涵。

强化基础重实效，提升工作“硬保障”。基础不牢、地动山摇。该公司工会围绕公司的安全发展和中心任务，坚持强“双基”固根基，抓基础重实效促提升，夯实群众安全管理“硬保障”。

围绕安全生产实际印发《群众安全工作条例》，开展“人人讲安全、全员话安全、人人会应急”活动。发挥工会组织在安全生产中“群众监督参与”的不可替代作用；围绕落实安全生产质量标准化要求，全员签订安全承诺书，结合不同时期形势任务和安全生产任务目标，开展“班班讲安全、人人话安全、人人会应急”安全主题活动和劳动竞赛，将安全教育纳入每季度党建绩效考核。组织开展消防安全知识讲座、交通安全法培训、环保知识培训、疏散逃生演练等活动，进一步增强员工自防自救能力。坚持把安全生产作为夯实“双基”建设、班组管理工作的重中之重，重点抓好班前、班后会的安全教育，组织开展群众安全监督检查、职工代表巡视和群众安全互查等活动，为职工创建了良好的安全工作环境，为公司打好安全生产硬仗，顺利完成安全生产任务添砖加瓦。

强化监督严考核，提升工作“落实力”。健全党政领导、工会负责实施、部门协调配合，全员全面覆盖的安全监督体系，是实现安全管理和治理能力的重要标志，更是群众安全监督“落实力”重要体现。

该工会牢固树立“处理事故是能力，预控事故是水平”的安全工作理念，始终坚持加强职工安全教育、加强安全隐患排查、严格安全预控、及时督促整改隐患的安全监督举措，为公司安全生产保驾护航。特别在两节、全国全省“两会”、安全生产月和两级能源集团改革发展等重要时期，以开展专项群众安全监督活动为动力，采取有效群防群治保安全措施，加大现场安全管理的检查力度，在职工中织成强大的安全监督网，形成浓厚的促安全保生产、要安全保全年竞赛格局。今年以来组织群监、协管开展“集中上岗”１６次，督导安全问题５０余条，整改率１００％。组织群监员填写安全检查卡８８２６份，排查安全问题２４４７件，活动中所查出问题整改率１００％。开展“安全协管”“夏送清凉”等群众安全活动２２次，排查帮教各类安全不放心人２５人次，１８名安全不放心人和三违”人员得到了协管组织的走访和帮扶，３２名职工的不安全行为及时得到制止和纠正，巩固了齐抓共管安全防线。