连日来，鲍店煤矿掘进工区把安全教育培训作为重要手段，从严入手，不断创新培训模式，强化预防、狠抓落实，持续提升安全培训水平，为区队安全生产提供有力支撑和保障。

抓好“两个结合”。理论培训与生产实际相结合，认真分析职工培训需求、重点岗位培训需要、现场实操需要、岗位必知要求，根据不同工种、不同对象量身定制与现场工作相集合的培训内容。活动开展与技能提升相结合，开展钻工、支护工、电钳工、爆破工、掘进机司机等工种的班前安全知识有奖答题活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，进一步激发职工学习积极性，以学促行，提升业务技能。

抓好三种方法。现身教育法，不定期开展“三违”人员现身说法活动，通过“三违”人员谈感受、谈认识、谈教训，引导职工深刻认识“三违”的严重性、危害性和反“三违”的重要性、必要性。图文宣传法，会议室、井下巷道内增设安全牌板，电视、ＱＱ群、微信工作群内不定期展播安全警示视频，给职工提供视觉上的冲击，强化职工的安全生产意识。流动教学法，管理人员到现场对职工提问、探讨、共同学习，实现互学互动，进一步提升职工的隐患排查治理能力。

抓好“四个一”活动。结合实际工作，超前制定培训计划和培训内容。每日一题，班前会前讲解一道题目，涵盖安全常识、操作技能、质量标准化等内容。每周一学，组织一次安全生产法律法规学习。每月一考，针对之前所学知识进行一次闭卷考试。每季一练，开展一次岗位练兵活动，用理论指导实践，用实践检验理论。

同时，为进一步规范职工操作流程，该矿掘进工区组织标准化水平较高的技能人员将设备检修操作流程录制成教学视频，利用班前会、学习日时间组织机电维修人员进行集中学习。教学视频中包含“手指口述”工作法的基本流程及各类注意事项，通俗易懂、生动形象，并让人记忆深刻。“对于一些存有疑惑、不够清晰的的知识点可以通过观看视频反复进行学习，进一步加深印象，确保学有所获。”该矿掘进工区电钳工刘宁说到。