奔着问题去，向着难处攻。连日来，兴隆庄煤矿班子成员深入基层单位，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题调研，察实情、出实招、办实事、求实效，以深化调查研究解决发展难题，靶向发力为矿井高质量发展积蓄强劲动能。

“现场工作要做到一步到位、一次干好，动态达标”“让职工增强安全主动意识，明白管安全是为了职工自身、安全是为了自己”“要结合实际充分征求意见，分析‘三八制’‘四六制’和集休问题，让职工更安全的工作。”在综采一区、综掘一区、安监处等井下一线单位，围绕“坚持党建引领，争当‘四个标杆’”，就安全自主管理班组建设、安全生产标准化整体推进、上标准岗干标准活、“红黄牌”管理、职工行为隐患管控等工作进行调研，帮助基层单位找差距、理思路、定规划。该矿强调要以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，顺应改革发展大势，落实落细各项措施，加强安全管控，强化警示教育，推进班组建设，打造钢铁队伍，提升安全管理水平，凝聚发展合力。

在选煤中心、社区服务中心等地面生产服务单位开展专题调研，了解“四全工程”建设、人才培养、全员创新、节支增效等方面工作，认真倾听单位心声，了解基层诉求。动员各单位谋划发展定位，抢抓发展机遇，拓宽发展思路、寻求发展举措，密切联系职工群众，服务职工群众，增强美好兴隆的凝聚力和向心力。

广开言路，直言不讳，说真话，谈问题，提建议。兴隆庄煤矿班子成员坚持问题导向，结合各自工作职责，一竿子插到底，准确掌握基层实情，把准一线脉搏，广泛听取意见建议，让职工群众“唱主角”，听诤言、纳良策，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，搞清问题是什么、症结在哪里，真正解决职工群众反映最突出的问题，着力破解矿井发展难题，以主题教育的扎实成效推动矿井各项工作高质量发展。