在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，赵楼煤矿立足工作实际，注重日常教育，突出分类推进，充分发挥党员干部的积极性、主动性，着力提升党员干部素质能力，使主题教育取得实实在在的成效。

强化日常教育。赵楼煤矿以落实党员干部日常教育制度为载体，在融入经常、融入日常上下功夫，把主题教育有效融入到党委理论中心组学习、“三会一课”等党内政治生活制度，发挥班子成员在主题教育中的示范带动作用，引导党员自觉参加学习教育，每月至少２次集中学习；利用微信群，及时向党员干部推送相关学习内容，定期组织党员干部进行学习讨论、互动交流；利用微信公众号、内部网、简报等，积极搭建学习平台和载体，不断丰富学习教育内容和形式，确保学习教育不漏一人，收到良好的教育效果。

强化分类推进。该矿针对各党组织特点和不同群体、层次、岗位党员干部思想工作实际，把学习教育任务具体化、精准化。在班子成员中，开展读书班、联系点调研、征求意见建议等活动，发挥党员领导干部的示范带头作用。在党员中，通过开展专题辅导、现场党课等活动，引导党员在学习中强党性、在实践中当模范、在岗位上建新功。在基层党支部，通过开展“一名党员一面旗”“党员责任区”创建等活动，引导党员争当安全生产排头兵。在机关科室，通过开展“微讨论”和“以讲促学、以讲带学、以讲督学”等活动，增强主题教育的吸引力和感染力。

强化工作实效。该矿把主题教育融入安全管理、生产接续、安全生产标准化、技改创效等全年重点工作和对党员干部的新要求，做到四个结合：与形势任务教育相结合，组成宣讲小组深入基层区队、车间、班组，向党员、职工开展主题宣传教育，宣讲开展主题教育的重大意义、上级指示精神及矿井面临的新形势、新任务，确保主题教育多样化、全覆盖、立体化。与推进安全生产相结合，扎实开展“决胜四季度、党员当先锋”等系列活动，召开安全警示教育大会，开展上岗前安全宣誓，不断增强职工安全生产意识，提升矿井安全生产管理水平。与精准暖心帮扶相结合，积极开展“暖心帮扶行动”，组织党员干部走进困难职工家庭，了解职工工作生活情况，帮助解决实际困难。与加强基层党建相结合，以开展主题教育为动力，进一步深化“五化五优五评”党建工作体系，创新“融•越”党建品牌，加强党务工作考核，全面提升基层党建工作水平。