安全生产稳而有序、人文关怀暖似骄阳、干事氛围清朗热烈……今年以来，杨村煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，举旗定向、守正创新，积极主动创新精神文明建设工作，不断丰富文明内涵，持续巩固“省级文明单位”荣誉成果，以久久为功之力绘就精神文明锦绣图景，为矿井的高质量发展铸魂聚力。

强思想源头绘底色

思想就是力量。该矿深入学习贯彻习近平总书记系列讲话、党的二十大、山东省第十二次党代会精神，以党的新思想、新理论凝聚共识。紧紧把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，开展“学习党的二十大精神”“学习全国‘两会’精神”“学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想，在推进新时代幸福杨村高质量发展中展现新作为”专题研讨４次，撰写交流材料３２篇。坚持真学实学提境界，严格执行“第一议题”学习制度，采取理论宣讲、专家辅导、外出培训、专题党课、学习交流等形式组织集中，累计学习内容７７项，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。坚持党管意识形态，推动意识形态工作责任制一贯到底。强化“风铃”舆情管控工作，建立“一个机制”、组建“两支队伍”、用好“两套制度”、规范“三个会议”、创新“变堵为疏”、注重“防治结合”六种创新举措，实现“六个到位”，有力防范化解各类舆情风险，为精神文明建设筑牢舆论防线。

强堡垒基石绘初心

践行“兖矿新时代—‘融•创’党建”品牌模式，深化“双入双创”党建工作模式，强化一切工作到支部的鲜明导向，召开首届“党组织书记论坛”，以“党建共商、责任共担、成果共享”为理念，解决矿井的重点、难点、堵点。积极发挥“第一书记”作用，持续深化党建“１＋１”结对共建、党支部评星定级等活动，推动“一支部一品牌一特色”过硬党支部建设。以深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育为抓手，用好“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工机制，发挥“一名党员一面旗”作用，深耕党员责任田，通过开展“亮身份、树形象、做表率”等活动，通过党员带动激发广大职广大职工主人翁意识，筑牢坚实堡垒。强化党风廉政建设，全面从严治党，实行“事前规范审核、事中有效监控、事后全面检查”全程闭环管控，坚决杜绝“微腐败”，以“清廉”文化打造精神文明建设的万里晴空。围绕“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁从业主题教育，积极推进廉洁文化进机关、进区队、进家庭，营造“重实绩、敢担当、善作为”的氛围，引导党员干部不忘初心、务实作为。

树精神示范绘新风

把唱响弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神主旋律作为“重头戏”，让榜样典型成为真正的“流量”，树新风、聚人心，打造精神建设“风向标”。不同层面开展评先树优活动，大力表彰“最佳放心人”“最美践行者”“三十佳班组长”“五型班组”“六好区队”“文明宿舍”等优秀个人和先进集体，召开榜样交流座谈会、开展榜样宣讲、为榜样制作海报、榜样故事诵读、《走进身边榜样》访谈等活动，制作“最美她力量”暖心故事微视频作品６０余个，讲好劳模故事、工匠故事，传承匠心品质，引领广大职工树立正确的价值观、劳动观、荣誉观。机电工区主副井提升班被评为山东能源集团“十佳女职工建功立业标兵岗”，１人获得山东能源劳动模范，１人评选为公司首届二级技能大师，为精神文明建设提供人才支撑。开展第十四届杨村煤矿企业文化周、“聚力新时代、齐心向未来”广场文化晚会等活动，推进“书香杨村”建设，不断满足职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，提高职工综合文明素质。精心组织庆祝建党１０２周年活动，开展“我来讲党课”“我和我的支部”“红色经典诵读”比赛、“发现榜样”等微视频征集、活动，为精神文明建设锦绣图景勾勒“红色注脚”。

做暖心答卷绘纽带

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，牢固树立“以职工为中心”的发展理念，以学促行、以学正风、以学促干，大兴调研之风，做好民生答卷。以“幸惠有家”工会工作品牌建设为有力抓手，创新“暖流＋暖阳”“双重”服务载体，构建“普惠＋特惠”“双惠”融合模式，形成“线上＋线下”“两线”服务渠道，把职工诉求放在台面上，打通为职工办实事谋福祉的“最后一公里”，系好精神文明建设纽带。目前，完成单身公寓升级改造１２０余间，新装空调５０余台，增加车位６０余个，职工食堂增加菜品１０余种，解决问题３３项，７项民生实事落地见效。开展“暖阳”志愿服务７０余次，让志愿志愿开展“金秋助学”和“树献送”活动，为工亡职工子女和困难职工子女发放救助金９０００元，提升职工的安全感、获得感、幸福感。