主题教育开展以来，鲍店煤矿立足实际，认真贯彻工作安排，紧扣目标要求，坚持以上率下，突出问题导向，紧抓落地见效，以学思用贯通、知信行统一高标准推动主题教育深入扎实开展。

瞄准“绣布”，盯紧目标抓落实。鲍店煤矿党委结合主题教育工作部署，锚定贯彻落实具体措施，将擎画的“设计图”转化为高质量“实景图”。结合矿井发展实际统筹谋划全局，第一时间开展主题教育部署会，传达上级工作部署，统筹推进主题教育各项工作，成立主题教育领导小组，压实工作责任，细化工作安排，形成纵横双向系统性工作体系。充分利用宣传展板、宣传条幅、宣传道旗、电子大屏等载体，打造全方位宣传矩阵，营造“沉浸式”主题教育先学先行浓厚氛围。围绕中心，服务重点，聚焦安全发展，高质量推进安全治理，开展重大事故隐患专项排查整治专项行动，充分发挥现代化监管系统功能作用；深入推进两化融合精益管理，积极开展小改小革、“我为安全献一计”合理化建议征集等活动，真正将精益管理思维理念落实到实际中，助推矿井提质增效。

捏好“绣针”，加强学习提站位。鲍店煤矿党委将“以学铸魂”作为根本，秉持真学、真懂、真信、真用的“一体化”学习思路，深入开展主题教育理论学习。坚持集体共学与个人自学相结合，强化联学联动，推动学习主体全员覆盖。构建“党委中心组＋各党支部＋党小组”三级共学体系，领导班子成员发挥“领头雁”作用，为党员做示范、立标杆。坚持线上线下相结合，拓展学习渠道。为全体党员发放１０００余本学习书籍，确保每名党员都能坚持原著一篇一篇读，原文逐段逐句学，原理一个一个悟；开展党的二十大代表、和美宣讲团进区队，支部书记讲党课等活动，引导广大党员干部在学思践悟中拧紧思想“总开关”；充分利用矿订阅号、网站定期推动微党课、微故事、微分享，延伸教育终端，并依托“学习强国”“灯塔－党建在线”等线上ＡＰＰ，开展“打卡式学习”，打破学习时空限制，做到轻松自主学、随时随地学。

盯好“针眼”，调查研究促发展。按照主题教育不分阶段、不分环节的要求，将调查研究作为推动工作的抓手，做到安全生产与民生实事两手抓，把调查研究、推动发展、巡视整改有机融合、一体推进。着眼发展，明确主体。矿领导班子成员围绕山东省１６个方面调研重点，主动领题、认真解题，坚持问题导向，结合“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众，走进３２家单位，开展１６次调研。通过现场走访、交流座谈等多种方式，结合自身职能职责，着力发现和解决工作中的重难点问题，以调研实效解决发展道路上的堵点。延伸服务渠道，发挥“码上办”民生服务平台调研作用，收集职工意见建议，建立反馈评价台账，为更好开展主题教育提供科学依据和决策建议。截至目前收集各类意见建议１０３条，办结９５条，迅速推动解决了一批职工群众急难愁盼的重点问题。

打实“绳结”，全面覆盖展新局。鲍店煤矿党委着力推动主题教育工作在离退休党员、青年团员中走深走实，切实增强主题教育的针对性、生动性和时效性。矿党委通过单位对接、电话联系、入户走访等方式组织看望离退休干部老党员，组织老同志学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到紧跟时代、保持本色、赓续荣光。针对青年团员，矿党委结合主题教育和“再学李云龙、争做好干部”主题活动，开展“青春勇亮剑　青年敢担当”大学生职工演讲比赛；组织青年职工赴邹城市张庄镇上磨石岭村开展志愿服务活动，推动学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想在青年职工中走深走实，深化理解习近平总书记关于青年工作重要思想和深刻内涵和实践要求，引导广大青年干部职工为矿井奋进新征程做出更大贡献。