主题教育开展以来，济三煤矿党委坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿主题教育全过程，深入贯彻主题教育“重实践”的工作要求，聚焦问题导向，以调查研究精准选题、精彩破题、精诚答题，“破冰”发展瓶颈，改进工作、提高效能，推动矿井高质量发展。

选题清“淤”，聚焦问题短板。这个矿党委将能否真正解决问题作为检查主题教育的重要标尺，坚持一切从实际出发，将调查研究与矿井中心工作和决策需要紧密结合，围绕党中央１２个方面和省委１６个方面以及矿井年度重点任务，科学选题、直奔问题、精准解题，重点开展党的建设、安全发展、经营管理、人才兴矿、保障和改善民生等重点工作。把解决问题作为调查研究的着力点，梳理制定开展调查研究的实施方案。明确矿领导班子成员围绕分管单位、包保区队存在的突出问题、基层职工群众反映强烈的热点难点，通过听汇报、座谈交流等方式，与基层单位负责人、职工群众、新分大学生面对面交流，找症结、出思路、想办法，确保调查研究贴近实际、对标需求、精准有效。

破题通“堵”，聚焦真抓实干。紧扣“求真谋实”要求，这个矿充分发动干部职工完成网络调研，形成初步调研资料。矿领导班子结合网络调研分析材料，科学确定若干选题，牵头１个课题，制定调研提纲，分专业下沉基层开展“沉浸式”调研。围绕调研中反映和发现的问题，领导班子成员逐一撰写调研报告，对调研中发现和反映的问题和意见建议，梳理形成整改整治明白纸。利用党委中心组学习会等形式进行专题研究，深入剖析问题难点和重点，在交流中查摆不足、提升实效，切实把调研成果转化为解决实际问题的具体行动、转化为改进工作的办法措施。建立调研成果转化运用清单，加强效果评估，加大调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效力度，形成“整改—跟踪—验收”管理闭环，确保问题整改见底清零、见到实效。

答题解“难”，聚焦谋深走实。这个矿党委坚持将调查研究作风深化作风转变、推进可持续发展的“催化剂”“助推器”。领导班子成员带头，坚持在一线查实情、解难题，严格制定问题清单整改措施、整改目标，坚持“当下改”和“长久立”相结合，对当下能够解决的立行立改、即知即办；对需要持续改进的，按照轻重缓急原则绘制“施工图”、排出“时间表”，确保责任上心上肩、任务落地落实。针对现场管理、新型设备引进、智能化建设等涉及矿井安全、生产、经营等问题，实施挂图作战，分专业领取任务清单，压实责任、拧紧链条；大力实施民生工程，新能源汽车充电桩的使用和管理、矿门口公交车行驶路线问题即知即办；区队联网联动，畅通新分大学生与外界交流“绿色通道”；紧跟改建职工宿舍等民生实事收尾办结工作，把好事办实，把实事办好，以“实绩”做好调查研究“后半篇文章”，切实推进矿井可持续高质量发展。