除了掌心的老茧和手指上因参加比赛练习的伤痕，这双手并不能瞧出有何特异之处。但就是这双手，轻触电路元件，便能查出和排除故障，更让他在国家级比赛中崭露头角。这双手属于贺洪雷——兖矿能源技能大师三级、东滩煤矿通防工区监控队班长。

在刚刚结束的“梅安森杯”２０２３年全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器监测工（双人赛）上，３４岁的贺洪雷代表兖矿能源斩获一等奖。

从“０”到“１”，他不断突破

“当过兵的人，就是不一样！”在东滩煤矿通防工区，提起贺洪雷的名字，大家都会竖起大拇指。从入伍参军，转业后又扎根煤海，一干就是１４年。“咱是当过兵的，干啥事都不能丢部队的脸。”贺洪雷常常这样说。‍

２０１０年，贺洪雷成为东滩煤矿监控队一名员工，他所在的班组负责矿井安全监测监控，是预防瓦斯超限和防范瓦斯事故的重要手段之一，同时也是矿井最重要的预警机制及调度管理决策信息通道。与现在的得心应手相比，一开始的“小白”经历让他记忆犹新。

“记得最开始独自下井处理故障，有时五六个小时都查不出原因，而老师傅到达后很快就能发现问题并迅速解决问题，那一刻有叹服，更觉羞愧。”贺洪雷说，师傅平时讲了，也听明白了，真到了现场却傻眼了。

这件事对贺洪雷影响很大，更让他明白“手里有活、不受难为，打铁还得自身硬”。作为一名复转军人，也不允许自己轻言放弃。从那时起，他便暗暗下决心一定要成为专业里的技术高手。抱着不懂就问，不会就学的态度，他跟着师傅学、追着厂家跑，技能水平逐步提升。

近几年，别人处理不了的问题，贺洪雷逐渐开始崭露头角。有一次，３３０８综采工作面分站安装时通讯异常，班组人员处理了６个小时没有处理好。贺洪雷赶到发现光电转换板有问题，经过更换，信号恢复正常。还有一次，１４采区掘进工作面分战信号忽闪，时通时不通，长时间未查出原因。贺洪雷经过仔细排查，发现分站传输信号和传感器传输信号互相干扰，在更改线路后信号恢复正常。

从“三”到“一”，他不断成长

２０１９年，小有名气的贺洪雷参加兖州煤业第八届技能大比武，那是他第一次走出矿井参加大赛。他信心满满地奔赴赛场，但因对系统掌握不足，操作失误，公布名次的时候让他傻了眼。

“有沮丧，但更多地是对自己有了清醒的认识。”贺洪雷说，那段时间想了很多，也让他清醒认识到学技术不能闭门造车，人外有人、天外有天，不进步就会被淘汰。

转正心态的贺洪雷从此更专心地钻研起安全监测技术，将理论知识不断付诸实践。２０２２年，他代表兖矿能源参加“技能兴鲁”山东能源集团职业技能竞赛，荣获三等奖。２０２３年４月，他代表山东能源集团参加“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛，荣获二等奖。

在今年“梅安森杯”２０２３年全国煤炭行业职业技能竞赛开赛前，贺洪雷为了潜心备战，边实践边探索，边总结边积累。他每天坚持对照规则、反复练习实操，一次次不厌其烦地重复模拟，操作演练时间逐渐缩短，速度越来越快。晚上睡前，归纳总结不足之处，并反复熟记巩固，时间上的一次次超越，使贺洪雷的技能得到了大幅度提升。

“魔鬼”式的训练让贺洪雷的双手伤痕累累，但也让他捧起了一等奖的证书。在１１月１７日公布获得一等奖时，贺洪雷没有过多的兴奋，他认为自己还有许多的不足，还能再突破自己。

从“１”到“０”，他不断前行

“我始终坚信‘三人行必有我师’，每一次比赛都是向别人学习的机会。把时间花在哪里，成长就在哪里。”在今年５月份召开的劳模精神暨高技能人才座谈会上，贺洪雷向广大青年技工分享了自己的心路历程。

相比同龄人，贺洪雷虽取得了些许的成绩，但他从未骄傲自满，一切都是重头出发。“在我们单位，山东省首届首席技能大师、兖矿能源首席技能大师潘兴波就是我们最好的榜样。作为青年技工，不仅看到了两级公司和矿领导对技术工人的关心关爱，更让我们体会到了‘有技术吃香’的底气、志气和豪气。”

近两年，贺洪雷的精力主要放在精进技术和传帮带上，身体力行提高班组职工的业务水平。他利用班前会、班后会积极宣传公司管理、技术、技能人才‘三通道’体系，使职工深入了解公司对技能人才的重视，掀起当技能人才的学习热潮。同时，他利用地面维修室和生产现场相结合的方式，对班组８名安全仪器检测工进行了系统组环、设备联网专项培训，现在全部成为安全监控班组的骨干。

“一份付出、一份收获，时间总不会辜负一颗努力的心。”这是贺洪雷的座右铭，也是他从一名“小白”历练成一名技术过硬、业务能力突出的技术佼佼者最好的注脚。一路走来，他在磨砺中沉淀，在奋斗中闪光。“我要一切从零开始，继续努力，努力成为更好的自己。”他说。