“我们支部工作的难点在于如何创新开展工作，全面调动党员活力。”“我们现在需要协调解决的是修旧利废的相关技术指导。”“我们支部目前的工作重点是让党员紧密贴近生产现场，解决实际困难”……这是鲍店煤矿“１＋１＋Ｎ”党员联系服务群众在该矿各基层党总支、支部深入落实开展的情景。

现场解决职工群众反映的问题、精准指导基层党建工作、全面激发基层党建活力……鲍店煤矿党委深入推进过硬党支部建设，持之以恒发挥党员先锋模范作用，拓渠道、丰内容、重实干，以“１＋１＋Ｎ”党员服务联系群众为着力点，确保每一个党支部、每一个班组都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现党员联系服务职工群众横到边、纵到底、网格化、全覆盖、零距离、无障碍。

坚持需求和问题双向结合原则，这个矿党委通过拓展党员联系服务职工群众的途径，不定期深入基层一线，与职工群众谈心交流，了解矿井生产经营管理反馈情况。有针对性地开展形势任务教育，宣传上级和矿决策部署，讲清形势，讲明任务。聚焦“两珍惜、两保持”形势任务教育，综合运用课堂式、演讲式、探讨式、阵地式、沉浸式、服务式“六式”宣讲法，精准化、分众化开展“３６０全覆盖宣讲”，组织“和美”宣讲团巡回宣讲３２场次，覆盖受众４０００余人次。创新开展“再学李云龙，争做好干部”活动，通过专题访谈、书记沙龙、演讲比赛等多种形式，深入学习李云龙精神，持续提升各级管理技术人员执行力、落实力。设计开展“为自己点赞、向岗位致敬”、“我的岗位故事”讲述、“巾帼赛技能、岗位建新功”岗位练兵等８项“我和我的岗位”主题活动，为职工搭舞台、让职工当主角，持续提升职工岗位归属感、荣誉感和自豪感。

他们深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“亮诺评星创优”活动为正向激励点，针对性开展“党建项目求突破”活动，把工作经验、管理模式、特色亮点上升为具体制度，建立形成一批务实管用，可操作性强的长效运行机制，努力打造特色鲜明、党员认可、群众满意的党建品牌。扎实开展“我为职工办实事”活动，广泛深入征求职工群众意见建议，围绕职工关心关注的饭菜质量、环境卫生等问题，高质量召开２０２３年民主评价会，全面整改提升后勤服务质量和水平，实打实解决职工群众最关心、最直接的困难和问题。

坚持心系“最后一公里”、情暖“最远一家人”，这个矿党委积极拓展“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众领域，灵活党员联系服务职工群众形式，丰富党员联系服务职工群众内容，与机关政工人员包挂基层党建工作相结合，发挥机关政工人员业务优势，定期到包挂赛区、基层支部指导党建工作，全方位帮助基层党总支、支部分析整改存在的问题，协调解决遇到的困难。不断创新志愿服务帮扶模式，“以党旗红引领暖心红”，充分发挥党组织和党员聚人心作用，构建暖心党建志愿服务网络，由党员带头的１２个专业服务队、８个项目组、２６个帮扶小组，每月根据各自分工和帮扶对象的需求，有针对性的开展活动，为职工群众和困难群体提供更加及时、精准、完善的服务，切实把组织的关怀与温暖送到每一个需要帮助的家庭，成为职工群众关键时刻信得过、靠得住、找得到的组织力量，促进了矿井和谐稳定发展，营造了和美温情家园浓厚氛围。