学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，营盘壕煤矿创新工作方法，丰富学习载体，突出“三个注重”，精心谋划部署，推进主题教育务实高效，走深走实。

注重系统学习，做到以学铸魂。这个矿明确理论学习计划、学习重点。坚持集中学习和个人自学相结合，深入系统学习必读书目选读学习材料。组织召开党委理论学习中心组主题教育专题研讨会，班子成员参加了兖矿能源四期读书班，撰写了３６篇心得体会文章，走上讲台开展了９场次讲党课活动。依托党支部“三会一课”、主题党日等形式，采取交流研讨、案例教学、诵读宣讲等方式组织学习，做到学懂、弄通、做实。注重学思践悟，组织１８７名党员深入红色教育基地延安和女子民兵治沙连开展党性实践锻炼。

注重调查研究，深入群众问计。这个矿开展管理人员大调研、大服务、大解题活动，直奔问题，走访调研，体察实情，问计职工。全矿共发放调查问卷５３０余份，班子成员带头深入基层区队班组３６次，征集职工合理化建议１３０余条。通过职工汇智、专业会商、班子会议，出台了一批安全经营管理机制性文件，打通制约生产“堵点”２７项，破解安全“痛点”１９项，攻克发展“难点”７项。坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，建立完善了安全管理、标准化建设、督查督办等７项管理制度，切实将调研成果转化为推动矿井高质量发展的实际成效。

注重学用结合，推进矿井发展。坚持把提高矿井发展合力、维护安全稳定大局以及提升职工幸福感贯穿主题教育。围绕职工吃住行浴等方面，开展为职工办实事、办好事活动。投资１６０万改善了职工澡堂洗浴条件，新修建职工停车场，优化职工自选餐，推行职工“午餐补贴”，添置了部分文体设施，实施职工“大病救助”政策等，让职工获得感不断提升。树立“过紧日子”思想，开展节支降耗活动，大力压缩材料费和可控费用支出６２０万元。注重将开展主题教育与矿井高质量发展结合起来，找准推动矿井高质量发展的切入点、发力点，发扬“四千四万”精神，提前８１天完成全年手续办理工作。