兴隆庄煤矿选煤中心持续深化“真抓实干、马上就办”的工作作风，强化履职担当，主动争先争优，以服务职工“有温度”使主题教育“有深度”，将“实事”真正“办实”，赢得职工“叫好”，在为职工解忧排难中彰显主题教育成效。

真情筑“小家”，提升职工幸福感

按照年初职代会确定的六大实事，该单位积极将“家、站、点”阵地下沉，通过协调、设计、实施，在车间区域建设美好选煤职工小家一处，在文化体验区设置茶具、茶杯机、购置各类书籍３００余本。同时增设动感单车、跑步机等健身休闲设施，将小家建在离职工最近的区域，满足职工阅读、健身需求。通过举办各类趣味活动、应急知识培训，倡导职工爱读书、保健康的理念，营造全民阅读氛围，切实践行“答应的事要做好做实、职工需求无小事”的理念，提升职工幸福感。

真心解“民忧”，提升职工获得感

创新开办“智慧选煤”二维码信箱，内容涵盖权益维护、困难帮助、合理化建议及其他四大类，成为即时服务职工群众的沟通平台，并建立起收集、解决、反馈的长效机制，实现“码上通码上办”。截止目前，共有职工扫码提交意见建议６６条，全部给予处理或反馈。通过意见收集为患大病职工捐款１次，使职工感受“家”的温暖；为车间偏远岗位配置了直饮机３台，使职工喝上“放心水”；帮助解决屋顶漏雨施工３００平，使职工感受到意见有人问、困难有人帮，提升职工获得感。

真力出“实招”，提升职工安全感

围绕制约选煤发展的问题，通过召开班子会、专业会，要求党员干部扑下身子、沉到一线，向生产现场“要答案”。

为有效降低职工劳动强度，安设智能巡检设备，通过智能化手段满足巡检要求，使职工由以往的“跑多趟”变为“跑一趟”。结合冬季“三防”工作，该单位开展现场职工暖气治理及偏远岗位保暖御寒专项排查治理，通过维护暖气管路，增设防寒设施等手段提高工作现场温度，为职工健康保驾护航。