兴隆庄煤矿选煤中心持续深化“真抓实干、马上就办”的工作作风,强化履职担当,主动争先争优,以服务职工“有温度”使主题教育“有深度”,将“实事”真正“办实”,赢得职工“叫好”,在为职工解忧排难中彰显主题教育成效。
真情筑“小家”,提升职工幸福感
按照年初职代会确定的六大实事,该单位积极将“家、站、点”阵地下沉,通过协调、设计、实施,在车间区域建设美好选煤职工小家一处,在文化体验区设置茶具、茶杯机、购置各类书籍300余本。同时增设动感单车、跑步机等健身休闲设施,将小家建在离职工最近的区域,满足职工阅读、健身需求。通过举办各类趣味活动、应急知识培训,倡导职工爱读书、保健康的理念,营造全民阅读氛围,切实践行“答应的事要做好做实、职工需求无小事”的理念,提升职工幸福感。
真心解“民忧”,提升职工获得感
创新开办“智慧选煤”二维码信箱,内容涵盖权益维护、困难帮助、合理化建议及其他四大类,成为即时服务职工群众的沟通平台,并建立起收集、解决、反馈的长效机制,实现“码上通码上办”。截止目前,共有职工扫码提交意见建议66条,全部给予处理或反馈。通过意见收集为患大病职工捐款1次,使职工感受“家”的温暖;为车间偏远岗位配置了直饮机3台,使职工喝上“放心水”;帮助解决屋顶漏雨施工300平,使职工感受到意见有人问、困难有人帮,提升职工获得感。
真力出“实招”,提升职工安全感
围绕制约选煤发展的问题,通过召开班子会、专业会,要求党员干部扑下身子、沉到一线,向生产现场“要答案”。
为有效降低职工劳动强度,安设智能巡检设备,通过智能化手段满足巡检要求,使职工由以往的“跑多趟”变为“跑一趟”。结合冬季“三防”工作,该单位开展现场职工暖气治理及偏远岗位保暖御寒专项排查治理,通过维护暖气管路,增设防寒设施等手段提高工作现场温度,为职工健康保驾护航。