当前，正值第二批主题教育开展时期，我们要学深悟透“四下基层”所蕴含的真理智慧，从中汲取奋发进取的智慧和力量，推进新时代幸福杨村高质量发展，确保主题教育见行见效、走深走实。

以“学”为基，做坚定“信仰者”。把理论学习作为主题教育的第一要务，抓好党员的理论学习，确保必读书籍全覆盖、选读书籍有重点，充分利用学习强国、灯塔—党建在线、“幸福杨村”微信公众号等学习平台，深刻理解其核心要义和实践要求。通过主题教育读书班、党委理论学习中心组集中学习研讨、专题辅导、专题党课、党性教育及自学等形式，激发党员干部学习思考的主动性和积极性，增强主题教育的针对性、时效性、感染力，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到矿井改革发展中，坚决扛起“兖矿能源”职责使命，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感责任感，确保上级各项决策部署得到最有力最有效的落实。

以“干”为先，做不懈“奋斗者”。熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平。从现在到年底，紧紧围绕矿井中心任务，始终站在对上级组织负责、对企业发展负责、对职工期盼负责的高度，牢树服务大局意识、争当一流意识，以安全生产专项整治活动为抓手，坚守红线底线，科学组织生产，统筹抓好“量本利”三个关键，做到监管不松、标准不降、力度不减，锚定目标，勇毅前行，在薄煤层智能化开采上，用好视频拼接和三维防碰撞等技术，倾力打造年产百万吨水平、无人化工作面，争创“中国第一”“世界一流”，把学习成效转化为推动幸福杨村高质量发展的强大力量。

以“实”为要，做贴心“守护者”。以习近平新时代中国特色社会主义思想的人民立场为根本政治立场，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。始终坚持把职工群众放在心中最高位置，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，身入基层、心入职工，带着思考走、奔着问题去，掌握职工群众反映强烈的突出问题、基层亟需破解的难点问题，因地制宜地吃透摸清“上情”“下情”，绘出调研“时间表”“路线图”。充分利用数字化、智能化优势，创新服务方式，拓展服务渠道，开展线上“暖流”合理化建议征集，线下“暖阳”服务一键送达，持续开展好“我为职工群众办实事”“１＋１＋Ｎ”党员联系职工群众等活动，对职工群众指出的问题、信访反映问题，依法合规立即整改；因为政策限制不能解决的，及时作出解释说明，用真心实意帮助职工解难事、办实事、做好事，把惠民生、暖民心、顺民意的工作切实做到职工群众心坎上，用实际行动赢得职工群众的认可。

以“廉”为本，做清廉“示范者”。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求。从严落实中央八项规定精神及实施细则，持续推进“靠企吃企”问题专项整治，聚焦整治重点，围绕工程建设、物资购销、经营管理等重点领域和关键岗位，从严查处“靠企吃企”问题和失职渎职行为。持续用好“幸福杨村”微信公众号、《读书思廉》简报等平台，强化全体党员党性教育、管理人员政德教育、重点岗位人员法制教育，积极推进廉洁文化进机关、进区队、进家庭，打造“清廉”幸福杨村文化，教育引导广大党员干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，当好良好政治生态、社会风气、工作作风的引领者、营造者、维护者，巩固和发展矿区和谐稳定的工作局面。