伊始又逢新岁月，春来更有好花枝。随着山东能源、兖矿能源两级公司年度工作会议的召开，鲍店煤矿工会迅速掀起传达学习贯彻两级公司会议精神的热潮，把握“亟、新、广、行”宣贯四字诀，深刻领悟、吃透会议精神，把全矿职工的思想和行动统一到奋力实现２０２４年“全面一流”的目标定位上来，锚定中心任务，开好局起好步。

“亟”不迟疑 迅速学习传达

该矿工会把传达贯彻会议精神作为当前第一要务来抓，力求形式多样，达到实效。通过微信公众号、网站、矿学习资源共享平台等宣传阵地，全方位、多角度学习宣传会议精神。

他们编制了《传达贯彻学习两级公司２０２４年工作会议精神测试卷》、制作了宣贯ＰＰＴ演示资料，在制作过程中，通过能源集团公众号推送的“会议解读”，紧跟会议主要任务，不断加力提速，将会议精神以更直观、生动的方式传达给职工，激发职工深入学习贯彻会议精神的动力，教育引导职工把思想和行动统一到完成矿井各项任务目标上来。

“新”多形式 让宣贯活起来

该矿工会为使会议精神宣贯更具“亲切感、生活味、烟火气”，让职工群众“听得懂，喜欢听，接地气。”

他们改变过去“生灌硬输”的传统模式，围绕职工群众关注的热点、难点问题，通过“码上办”平台了解职工群众心声，开展“下订单”式宣讲；同时职工群众还可以利用矿学习资源共享平台ＰＣ端、移动端、微信小程序，对两级公司２０２４年工作会议精神等内容进行内容检索、在线阅读、下载、离线阅读。

为切实让职工入心入脑，该矿工会利用班前班后会、政治学习日、职工下井较为集中的１３：３０－１４：３０等“碎片时间”转化为宣贯学习的“黄金时间”，与职工“零距离”接触、“面对面”释疑，把当前能源集团上下面临的形势、机遇挑战讲清楚，把能源集团及矿井采取的应对措施讲清楚，真正起到了承上启下、融会贯通、激发干劲的作用。

“新的一年我将围绕两级公司工作会议精神，做好自保联保互保，不安全绝不生产……”综采二区工长王朋说道。

“广”全覆盖 凝聚思想共识

该矿各车间工会坚持以讲促学、以学促干，凝聚思想共识。

后勤服务中心、社区服务中心、机电管理科车间工会召开学习交流会，以“ＰＰＴ”、一图了解等形式分享学习会议精神；选煤中心、煤质发运中心、生产服务中心车间工会通过集中学习、自主学习等形式深入学习会议精神。

采掘一线单位针对小班人员不易集中的问题，采用班前会车间工会主席领学、班后自学相结合的形式，迅速掀起学习热潮。

在宣贯过程中，该矿工会以“小切口”做“大文章”，收集整理工作会议关键词，以微信、ＱＱ群、钉钉等更易感知的方式送到偏远岗点职工的心中，简明扼要地把重点亮点向职工宣贯，把智慧和力量凝聚到实现大会确定的目标任务要求上来。

截至目前，宣贯已经覆盖３１家单位，５个惠工驿站、３６个岗点。

“行”重实效 延伸会议精神

岁末年初是安全生产的关键时期，为了把两级公司工作会议精神宣贯到位，下一步，该矿工会将不断延伸会议精神，拿出“起步就是冲刺、开局就要争先”的精气神，高起点谋划、高标准推进。

组织矿文艺宣讲小分队利用实例讲述、相声、歌曲等形式到井口、车间、岗点力求将会议精神故事化呈现、立体式传播给每一位职工。在自身工作建设上，组织召开好十一届五次职工代表大会，充分发挥工会桥梁纽带作用，积极引导广大职工理解、支持、参与企业改革发展，凝聚起推动能源集团高质量发展的磅礴力量。