１月份以来，杨村煤矿后勤服务中心以高质量发展为主题，以年度中心工作为主线，科学分析研判，明确重点工作，铆足干劲向前冲，全力提速提效提质，确保２０２４年各项工作走在前、开新局。

聚思想 凝共识。组织召开工作恳谈会，迅速学习贯彻两级公司年度工作会议精神，把思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定信心、凝聚共识，对标中心任务目标，早部署、早安排，乘势而行，精准施策，切实把各级会议精神贯彻到实际工作中，落实在实际行动上。

强学习提素质。从加强政治理论和专业知识学习入手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实“第一议题”“三会一课”、政治学习日制度，制定下发理论学习配档表，创新实施专项业务“１＋１”活动，举办“六精六提”两化融合专题培训班，激发全员创效新活力，不断提升全员综合素养和业务能力。

抓安全筑防线。深入学习全省、全市安全生产紧急视频会议精神，深刻汲取济宁鱼台双合煤矿较大涉险事故、“１１．１６”山西吕梁市永聚煤矿办公楼火灾事故教训，对“两堂一舍”持续开展全过程、全方位安全大排查，查出问题２８条，对照网格化管理要求，抓好问题整改，及时消除安全隐患，确保安全稳定。

提标准 促规范。围绕后勤服务工作，开展“三优、四一流”提质提效活动，严把食品安全关，用心做好新年“第一餐”，及时更新职工公寓７块看板，对１３个重点岗位工作流程、工作标准进行重新优化，制定操作规范说明书，迅速掀起学标准、用标准、遵标准的热潮。

倡廉洁强作风。上好新年“廉政第一课”，组织“两长三员”及重点岗位人员开展廉洁教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪问责工作规则》《读书思廉》及相关法律法规，观看山能廉洁警示教育片《底色》，树牢廉洁自律意识，守牢拒腐防变防线。

强党建固堡垒。全面落实过硬党支部建设要求，明确“１１３５５１”工作思路，把加强“幸福后勤”党支部特色品牌建设作为党支部书记抓基层党建工作突破项目，组织１０余名党员开展“迎新年、开新局、大提升”党性实践活动，持续擦亮“幸福后勤”党建品牌，在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为，不断推动新时代幸福杨村高质量发展。