为确保年初安全生产平稳有序，杨村煤矿高擎安全之旗，突出抓好现场管理、隐患排查、亲情服务等重点工作，巧用“红脸、黑脸、笑脸”三张脸谱，奏响安全“主旋律”，共筑安全“防护堤”。

履职尽责唱“红脸”

该矿深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，突出问题导向、系统观念、守正创新，强化依法治理、综合治理、源头治理，从严落实省委省政府“八抓２０项”创新举措，持续深化“２３５６”攻坚行动，加大治本攻坚力度，强化管理融合、机制规范和智能升级。

严抓重大灾害治理和特殊作业管理，着力推进安全生产责任落实、安全基层基础夯实、安全法治水平提升，重点抓好现场各类“变化因素”会商分析，找准采场条件变化、生产接续调整、系统工艺变化等带来的多因素耦合风险、次生衍生风险，制定落实针对性、可靠性管控措施，坚决做到“先安全再生产、拿不准先停下、定方案要会商，有把握才能干”。　　　　　

严格督查扮“黑脸”

该矿坚持以“零容忍”的态度严查“三违”行为、严惩“三违”人员，通过每月对考核情况进行通报，进一步加强薄弱环节、薄弱地点、薄弱岗位、薄弱人员管控力度。通过“零点行动”“周检查”“井下隐患大排查”等活动为抓手，采取不打招呼直达现场的方式，对现场作业中存在的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章进行突击检查，督促职工养成良好的操作习惯，杜绝“三违”行为。

同时按照“谁排查、谁签字、谁负责”原则，对排查出的各类安全隐患制定整改措施，落实责任人限期整改，真正做到小隐患不过班、大隐患不过天，对于不放心的地点、工程和项目，一律按下暂停键，重新制定方案，整改落实后再开工。

亲情服务绽“笑脸”

“安全就像一根绳，两头牵着夫妻情，夫妻同步抓安全，家庭和睦更美满。”女工协管员走进区队班前会现场，同一线职工语重心长话安全。安全生产不光喊在嘴上，更要记在心上、落实到行动上。该矿不断完善安全宣传教育机制，充分利用“百灵”宣讲队，把安全宣传教育带到职工身边，使安全理念融于脑、融于心、融于言、融于行，形成“人人懂安全、人人讲安全、人人管安全、人人能安全”的良好氛围。

同时聚焦职工所思所想所盼，在家文化建设上下功夫、出实招，规范化实施和常态化运行“暖流”合理化建议平台，共征集各类意见建议８０余项，为职工发放浸胶手套、增加停车位、翻新职工宿舍、安装自动售卖机、建成启用综合球场、幸福餐厅创新特色餐品种、职工公寓集体灭蟑……一件件好事实事办在了职工的心坎上。