东滩煤矿深入推进党风廉政建设，抓实抓细廉洁教育，打好“廉”字组合拳，以“教育＋监督”并重，“预防＋整治”结合，不断厚植廉洁文化土壤，切实增强廉洁文化的影响力、感染力和渗透力，弘扬清风正气主旋律，让廉洁劲风吹靓东滩新貌。

学习“倡廉”，夯实思想“堤坝”

该矿把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及两级公司党风廉政建设相关文件精神，纳入党委理论学习中心组、专题会议等学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”等形式，引导党员干部用“放大镜”查找“小问题”，举一反三抓整改，实现以案促改、以案促教，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，创新打造“线上”宣教平台，以微信公众平台为载体，建立线上“清风学堂”，先后推送１４期廉洁微电影、廉洁微党课，让廉洁教育更鲜活。３部廉洁微党课、公益广告分别荣获山东能源集团一等奖、二等奖，６部被兖矿能源评为优秀作品。印发《阳光下》廉洁从业工具书，出台《对“一把手”和领导班子监督工作方案》，修订《领导干部廉洁档案管理办法》，逐步建立规范权力运行常态长效机制，用制度管根本、管长远。

文化“润廉”，筑牢作风“防线”

东滩煤矿站在保护党员干部的高度，提出“自律是本、他律是爱”的廉洁文化，通过宣传导廉、读书思廉、环境育廉、制度建廉、监督促廉、管理保廉、全员倡廉，多管齐下、标本兼治，使党员干部自觉做到干干净净做事，清清白白做人。推进东滩煤矿廉洁文化示范点建设，明确“清风和美　德润东滩”廉洁文化理念和“自律是本、他律是爱”基本导向，大力开展“廉洁文化建设年”活动，打造科室、区队、班组廉洁文化示范点，推动廉洁文化建设有形有效。形成“１３６７”工作体系和“３３４４２”落地措施，实现了廉洁文化建设有目标、推进有载体。《构建“１３６７”体系　打造“和净”廉洁文化》被中煤政研会评为纪检监察工作优秀研究成果一等奖。

为全面推动形成抬头见廉、人人倡廉的浓厚氛围，东滩煤矿坚持以文化人、以神塑形，将清廉元素“嵌入”十里矿区，精心打造一系列的廉洁阵地。利用牌板、ＬＥＤ显示屏等设置廉洁文化标语、廉洁书画等，形成廊、道、墙、屏、室廉洁文化宣传矩阵；在党建展厅策划开辟廉洁教育阵地，通过丰富的图片、实景、模型进行宣教，打造影响面广、形式新颖、接地气的廉洁教育宣传阵地。通过“东滩监督３６５”微信小程序，广泛收集吃拿卡要、侵占公共财物等１０个方面问题线索，让广大干部重视、警醒、知止。

以案“警廉”，敲响拒腐“警钟”

警示教育是最好的“清醒剂”。

为了让“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”，该矿充分发挥警示教育片、警示案例的教育强震慑、固防线作用，组织召开典型案例警示教育座谈会，深入剖析违纪违法人员放松对自己的约束，从“破心”到“破纪”，再到“破法”，直观展示其滑坡堕落轨迹，力求给党员干部敲起了“惊堂木”，自觉以案为鉴、正心修身，切实牢记初心使命、恪守廉洁底线。

紧扣“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁从业教育主题，开展贯穿全年的警示教育，８３３名干部参加党规党纪知识竞赛，１０２人到红色教育基地接受教育，５１０人参与廉洁警示教育月活动，１０００余人收听收看廉洁党课，形成强大声势和浓厚氛围。准确把握年轻干部不知敬畏、作风漂浮等特点，深入开展“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育，新入职、新提拔调整的年轻干部人人接受警示教育，先后对５１名新调整领导干部开展廉政谈话，持续系紧干部成长“风纪扣”。