济三煤矿始终把安全作为保护职工的首要职责，实现年度目标任务的首要前提，“五强五抓”树牢“人民至上、生命至上”理念，严守安全红线，为全年安全生产奠定坚实的思想基础，矿井实现连续安全生产十七周年。

强化“宣教”抓氛围。结合矿井实际，按季度印发安全宣教活动的安排意见，重点从强化安全形势宣贯，强化安全意识培塑，强化安全警示教育，强化安全技能提升，强化安全齐抓共管等方面进行部署。党委主要领导利用党委理论学习中心组学习会，宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述，开展专题学习研讨交流，要求各级组织时刻把“安全”二字挂在心上、扛在肩上、落在行动上，坚决守住安全生产红线。矿办媒体大力宣传习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示精神，全国、全省和两级能源集团系列安全会议精神。编发《班前五分钟信息》５０期，《宣传活页》１５期，下发季度“班前小课堂”学习视频４０条，增强安全意识，严守安全红线，营造了良好的安全生产氛围。

强化“责任”抓落实。以岗位安全责任为抓手，严考核严问责为手段，制定６９５项安全生产责任制，完善１７项安全生产管理人员量化考核规定，强化单位主体、干部履职、业务保安、现场管理责任落实。打造“覆盖全面、分区精准、职责明确、标准清晰、考核到位”的可视化网格管理和地面卡点式码上巡查模式，形成了“横向到边、纵向到底”安全生产网格化工作机制。

强化“双基”抓重点。通过“干部值班网格巡查、安全重点工作上报、专业问题系统剖析、管理人员现场巡查”等一系列行之有效的安全管控措施，保持上下联动、协同发力，全面夯实安全基层基础。做实“四五级”联动培训、“５＋１”自主管理班组创建、小改小革等基础工程，推出了一批立得住、叫得响、推得开的品牌区队、典型团队和先进个人，６人分获山东能源、兖矿能源、全国煤炭工业劳动模范和山能工匠，６项成果分别在全国第二届大国工匠创新交流大会和山能首届工匠论坛参展。

强化“标准”抓提升。大力推进“本质安全型”“精品工程”创建活动，精心编制实用性强、科学规范的安全生产标准化指导手册，形成８个专业及综机加工件在内的１０８个图例施工标准。实施“安全生产标准化”和“采掘工程质量验收”联合考核机制，做到“一周一通报、一周一亮相、一月一考核”。先后评树精品工程创建示范作业点１５个，实现“一专业一品牌、一区队一亮点”。

强化“双防”抓预控。聚焦防大风险、除大隐患、控大事故目标，实行“四五级”联动分级管控，建立“四级安全风险评估”体系，落实隐患“ＡＢＣ”分级治理。紧盯顶板、防冲、防灭火、防尘、防治水、机电运输等重大灾害治理，实施超前分析、动态排查、专项整治、精准施策，重大风险得到有效控制。开展自然灾害停产撤人、井下水害等９项应急预案演练，应急处置能力和风险防范意识进一步巩固。