学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兴隆庄煤矿坚持把理论学习、调查研究、推动发展贯通融合、一体推进，切实做到了理论学习有深度、调查研究有锐度、推动发展有力度，以主题教育新成效赋能矿井高质量发展。

坚持以学为基 理论学习真信笃行

始终把理论学习作为首要任务、根本任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动“领导带头领学、下沉一线讲学、融入日常勤学”的“三学”模式落地落实，在深学细悟笃行中肥沃理想信念的“土壤”，扎牢主题教育的“根脉”。

扎实开展中心组集中学习讨论，落实“第一议题”，坚持读原著学原文悟原理，通过开展主题教育专题读书班、党员集中培训、三会一课等形式，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。组织３４名党支部书记参加上级公司举办的党支部书记轮训班，矿党员领导干部和各党支部书记讲授主题教育专题党课３８人次。打造“四位一体”宣讲模式，组建由领导班子成员、党支部书记、先模人物、文艺骨干等成员组成的“美好宣讲队”，深入基层单位开展宣讲１００多场次，以讲带学、以讲促学。微信公众号开设“主题教育”专栏，定期推出党的创新理论知识，实现人人皆学、时时可学、灵活督学，推动职工群众更好地把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。

坚持深挖细研 在调查研究上破解难题

认真落实“深、实、细、准、效”要求，切实“四下基层”蕴含的方式方法，推动深化运用“四下基层”常态长效，坚持深入一线察实情、对标管理促提升、成果转化见实效，不断提升党员干部以调查研究解决实际问题的基本功。

围绕“八个聚焦”，把推动主题教育与矿井各项工作深度融合，在调查研究中总结新经验、研究新情况、解决新问题，将学习成果转化为推动矿井高效发展的强大动力。积极发挥“同·兴”党建“风向标”、党建考核“指挥棒”作用，成立主题教育督导小组，对党支部主题教育工作开展情况进行专项督导。聚焦争当“四个标杆”，坚持安全第一原则，把“安全指标”放在首要位置；坚持创新驱动战略，破解充填开采、ＡＩ应用场景建设等重大项目技术难题；坚持降本增效理念，深入实施“六精六提”融合管理，发挥“聚宝盆”作用。运用“五个一”调研方式，攻坚完成中石化加油站压煤搬迁任务、建成矿区停车场及充电桩等配套设施，切实解决职工群众急难愁盼问题，构建高品质党建与高质量发展良性互动。

坚持实干担当 在推动发展上提质增效

以开展主题教育为强大动力，坚持把推动发展作为重要着力点，以学促干出实绩，构建科技创新新形态，锻造改革赋能新动能，明确转型发展新赛道，努力把主题教育成果转化为高质量发展新成效。

大力实施科技兴矿战略，围绕“四型”矿井建设，加强创新工作室集群化建设，纵深推进科技攻关自立自强、技术革新提质增效。加强管理、技术、技能人才梯队建设，发挥“众创空间”创新创效领头效能，智能化建设不断深化：机电专业３２个固定岗点实现“无人值守，有人巡检”，累计减少固定岗位２５个，减少固定岗位人员５９人，有效缓解了受退休等因素影响作业人员不断减少的问题。携手华为－联创并肩打造７大专业３７个场景，通过人工智能ＡＩ应用场景，实现２４小时不间断监控，使每个监控摄像仪成为一个２４小时工作的“电子安全员”，有效解决了安全隐患发现不及时难题，更好地保证了人员安全。创新实施１３１３一、二切眼扩安一体施工工艺，实现现场作业安全、效率“双提升”。矿井荣获全国企业党建实践创新典范单位、全国新时代企业安全文化先进单位、山东省全员创新企业等荣誉称号。

主题教育只有进行时，没有完成时。在同题同答、同向发力的学践相长过程中，该矿持续巩固深化主题教育成效，常学常新、常悟常进、常用常得，凝心聚力加快高质量发展步伐，谱写更加美好的兴隆新画卷。